Tổ Chức Giáo Dục FPT
568 lượt theo dõi
Về chúng tôi
Lĩnh vực
Giáo dục/Đào Tạo
Liên hệ
Ban Nhân sự Tổ chức giáo dục FPT
Tổ chức Giáo dục (FPT Education) là thành viên của Tập đoàn FPT, với chương trình đào tạo đa bậc học: từ Tiểu học lên tới sau Đại học, đa địa điểm: phủ rộng tại các thành phố lớn của Việt Nam gồm Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Tây Nguyên, TP. HCM, Quy Nhơn, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng...; đa ngành nghề: từ CNTT, Quản trị kinh doanh, Thiết kế đồ hoạ, đến Ngôn ngữ và nhiều ngành học khác, đa phương thức: gồm hình thức học truyền thống và học tập theo mô hình trực tuyến. Hiện tại, FPT Education đang có hơn 75,000 học sinh sinh viên theo học, có hợp tác quốc tế với hơn 176 đối tác tại 34 quốc gia trên thế giới. Trong tương lai, FPT Education sẽ trở thành Tổ chức Giáo dục đồng hành trọn vẹn với hành trình học tập của một người học, đồng thời trở thành hệ thống giáo dục quy mô lớn được quốc tế hoá mạnh mẽ, đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội với các công nghệ đào tạo tiên tiến nhất. Hiện nay để đáp ứng nhu cầu phát triển, chúng tôi mong muốn tìm kiếm các ứng viên có Tâm huyết, Tài năng, Trình độ để chung tay xây dựng một trường Đại học đích thực. Thông tin tuyển dụng của Trường được đăng và cập nhật tại http://career.fpt.edu.vn. Hãy liên hệ với chúng tôi để cùng "Làm khác để làm tốt".
Video
Công ty chưa cập nhật video giới thiệu.
Phúc lợi
Lương & Thưởng
- Trường thực hiện trả lương và thưởng theo hiệu quả công việc nhằm thu hút và giữ chân CBGV có hiệu quả làm việc tốt và khuyến khích CBGV làm việc và hoàn thành tốt công việc.
- Chính sách đãi ngộ của FPT Edu được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
- - Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho FPT Edu
- - Cạnh tranh theo thị trường
- - Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
- - Công bằng và minh bạch.
Chăm sóc sức khỏe
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ của FPT Edu được thiết kế đặc biệt để cán bộ, giáo viên, giảng viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:
- - Kiểm tra sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
- - Chương trình bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ nhân viên và người thân (FPT Care) nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật.
- Ưu điểm của Bảo hiểm FPTCare: Thanh toán được chi phí khám chữa bệnh thực tế ở hầu hết các cơ sở khám chữa bệnh trên cả nước, bao gồm cả bệnh viện công, bệnh viện tư nhân.
- - Khuyến khích cán bộ nhân viên rèn luyện sức khỏe thông qua các phong trào thể dục thể thao các câu lạc bộ thể thao, xây dựng các phòng tập trong khuôn viên trường.
Tôn vinh, Khen thưởng
- Tôn vinh, khen thưởng là nền tảng văn hóa, là động lực đảm bảo sự phát triển nhanh và bền vững của FPT Edu, kết hợp hài hòa giữa tuyên dương tinh thần và khuyến khích bằng vật chất. Các thành tích được ghi nhận thông qua tôn vinh, khen thưởng là một trong những cơ sở quan trọng để xét bổ nhiệm CBGV. Các danh hiệu cao quý trong tôn vinh, khen thưởng tại FPT Edu gồm:
- - Danh hiệu Hoa hậu, Á hậu 1, Á hậu 2 (trao tặng cho 3 cá nhân xuất sắc nhất FPT Edu)
- - Danh hiệu Top100 FPT Edu, Top100 FPT
- - Danh hiệu vì sự nghiệp FPT Edu
- - Thưởng bài báo được công bố quốc tế: mức thưởng lên đến 100 triệu đồng/bài
- - Thưởng bằng độc quyền sáng chế và giải pháp hữu ích: mức thưởng lên đến 60 triệu đồng
- Cùng nhiều danh hiệu, bằng khen tôn vinh, khen thưởng cao quý khác.<
Ngày nghỉ có hưởng lương
- Thực hiện theo quy định của Nhà nước về các ngày nghỉ theo quy định (nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép, nghỉ chế độ BHXH …). Ngoài ra, dịp Tết Âm lịch, CBGV của trường sẽ được nghỉ 2 tuần (trong đó có 5 ngày nghỉ của Nhà nước và những ngày còn lại do Trường quy định theo lịch từng năm).
- - Nghỉ hè, nghỉ mát: Hàng năm, CBGV có 1 tuần nghỉ hè. Thời gian nghỉ cụ thể sẽ do Trường quy định theo lịch từng năm (thường rơi vào tuần đầu tiên của tháng 7) và không bị trừ vào ngày phép hàng năm. Trường tổ chức nghỉ mát cho CBGV trong thời gian này.
- - Ngày thành lập Công ty FPT 13-9:
- Tất cả các CBGV được nghỉ ngày 13-9 để tham gia các hoạt động thể thao, văn hoá, văn nghệ do Tập đoàn FPT tổ chức (trừ các trường hợp phải thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu).
CÔNG TÁC, HỌC TẬP NƯỚC NGOÀI
- - Hợp tác với các Trường Đại học nước ngoài trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học.
- - Hợp tác với các Trường Đại học nước ngoài trong lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng giảng viên, cán bộ khoa học.
- - Đi học Tiến sĩ/Thạc sĩ tại nước ngoài theo các chương trình học bổng của nhà nước.
- - CBGV cùng gia đình được tham gia du lịch trong nước và ngoài nước vào những kỳ nghỉ, hoạt động này giúp tăng cường sự gắn kết và chia sẻ giữa Tổ chức và các gia đình CBGV trong toàn hệ thống FPT Edu.
ĐÀO TẠO
- Giáo dục đòi hỏi sự thay đổi và sáng tạo không ngừng, để làm được điều đó FPT Edu đã xây đắp nên các thế hệ CBGV không ngừng học hỏi và phấn đấu đưa FPT Edu đến hết thành công này đến thành công khác. Một số chương trình đào tạo nội bộ dành cho CBGV của FPT Edu:
- - Đào tạo tân binh (đào tạo định hướng dành cho CBGV mới)
- - Chương trình 72h trải nghiệm
- - Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn
- - Chương trình đào tạo phát triển bản thân
- - Đào tạo lực lượng cán bộ kế cận: Ưu tiên nguồn lực để đào tạo cán bộ nòng cốt trở thành lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của FPT Edu.
- - Cơ hội được nhận hỗ trợ từ FPT Edu lên đến 200 triệu đồng khi tham gia học Tiến sĩ.
Vị trí đang tuyển dụng (0 việc làm)
