Foster Electric (Bac Ninh) Co. Ltd

205 lượt theo dõi

Về chúng tôi

Vị trí đang tuyển dụng

Về chúng tôi

Quy mô
1.000-4.999 nhân viên
Lĩnh vực
Sản xuất
Liên hệ
HR Department

Since its establishment in 1949, Foster Electric Co.,LTD. has brought a wide range of innovations to the sound world as sound specialists through the core business of manufacturing acoustic conversion devices. In Vietnam, Foster Electric (Vietnam) Co., Ltd. got license in January 2006. Its main products are headphones and speakers. At the present, we have 4 factories in Viet Nam: FOSTER ELECTRIC (VIETNAM) CO., LTD., FOSTER ELECTRIC (DA NANG) CO.,LTD., FOSTER ELECTRIC (QUANG NGAI）CO.,LTD., and FOSTER ELECTRIC (BAC NINH）CO., LTD. Foster Electric (Bac Ninh) Co., Ltd. began operating from 2011. Now, we have about 3.500 employees. Working in our company, you will work at dynamic, excellent environment with many promotion prospect. Website: http://www.foster-electric.com Welcome to Foster Electric (Bac Ninh) Co., Ltd.

Video

Công ty chưa cập nhật video giới thiệu.

Phúc lợi

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

Môi trường làm việc đề cao văn hóa chủ động “Chủ động không phải là năng lực bẩm sinh, mà là thói quen có thể rèn luyện được”. Định hướng của Tập đoàn “Việt hóa đội ngũ lãnh đạo”. Đồng nghiệp trẻ trung. Áp dụng thời gian làm việc linh hoạt cho Khối nhân viên văn phòng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

Chế độ phúc lợi của Công ty hướng tới người lao động, đề cao chính sách nhân đạo. Nhân viên ngay khi nhận việc sẽ được tham gia bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm tai nạn 24 giờ,… Nhiều giải thưởng hấp dẫn nhằm khuyến khích công nhân viên như: Thưởng Dự án, thưởng Đại hội kỹ thuật, thưởng Chất lượng, thưởng Ý tưởng cải tiến,… “Đến với Foster hôm nay, vững chắc tương lai mai sau”.

ĐÀO TẠO

Hoạt động đào tạo được Công ty chú trọng bao gồm đào tạo định hướng, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo cũng như cử nhân viên đi đào tạo nâng cao tay nghề trong và ngoài nước. Mỗi một vị trí công việc sẽ có lộ trình đào tạo được hoạch định cụ thể, đảm bảo nhân viên được trau dồi và phát triển các kỹ năng tối thiểu nhằm thực hiện tốt công việc.

Cơ hội phát triển

Tại Foster, Mỗi vị trí nhân viên sẽ được định hướng lộ trình phát triển bản thân. Nhân viên có cơ hội được thử thách với công việc phù hợp với năng lực và định hướng phát triển cá nhân, có cơ hội được tham gia vào chương trình đào tạo phát triển chuyên môn. Đặc biệu cơ hội được bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, lãnh đạo luôn rộng mở.

CÁC HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT

Văn hóa “đội nhóm” cũng là một trong các văn hóa mà Foster đề cao. Tại các bộ phận luôn có các hoạt động giúp nhân viên trở nên gắn kết hơn trong công việc. Ban lãnh đạo Công ty khuyến khích Công nhân viên hợp tác cùng nhau giải quyết vấn đề, đưa ra các sáng kiến cải tiến. Bên cạnh đó các sự kiện lớn hàng năm như Team building, Tiệc cuối năm, Ngày hội Công nhân viên Foster cũng được tổ chức nhằm tạo ra sự gắn kết giữa công nhân viên và giải tỏa căng thẳng trong công việc.