Tư Vấn Nghề Nghiệp Từ HR Insider
Xem tất cảTối ưu lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển cùng VietnamWorks AI
Trong hành trình tìm việc, có bao giờ bạn tự hỏi: “Tại sao hồ sơ của mình lại không được chú ý?”. Khi mỗi tin tuyển dụng được đăng lên, có thể thu hút hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ ứng tuyển, việc CV của bạn có thể bị lu mờ giữa “rừng” ứng viên tài năng là điều hoàn toàn có thể xảy ra nếu không được chuẩn bị kỹ. Chính vì vậy, sở hữu một CV ấn tượng không chỉ là lợi thế, mà còn là yếu tố quyết định để bạn tiến gần hơn đến cánh cửa sự nghiệp mong muốn..
Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau
Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn..
Người có EQ cao không đồng nghĩa với việc lúc nào cũng nhẫn nhịn trong công việc
Trong môi trường công việc, EQ (chỉ số cảm xúc) ngày càng được coi trọng như một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và khả năng hòa nhập của mỗi người. Những người có EQ cao thường được đánh giá là biết kiểm soát cảm xúc, thấu hiểu người khác và xử lý các tình huống khó khăn một cách khéo léo. Tuy nhiên, không ít người nhầm lẫn rằng, để thể hiện EQ cao, lúc nào cũng cần nhẫn nhịn, im lặng chịu đựng trước những bất công hay mâu thuẫn trong công việc. Thực tế, EQ cao không đồng nghĩa với việc chấp nhận mọi điều mà không có sự phản kháng. Vậy người có EQ cao nên hành xử thế nào để vừa giữ hòa khí, vừa bảo vệ được quyền lợi của mình?.
Đối phó với đồng nghiệp “có tật” hay soi màn hình máy tính
Trong môi trường làm việc hiện đại, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một không gian làm việc hiệu quả và thoải mái. Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ, nhất là khi có những thói quen không mấy dễ chịu, chẳng hạn như việc nhìn màn hình máy tính của người khác. Đây là một hành vi có thể vi phạm quyền riêng tư và gây ra sự khó chịu, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung. Vậy làm thế nào để đối phó với những đồng nghiệp có thói quen này? Bài viết sẽ phân tích nguyên nhân và đưa ra các giải pháp giúp xử lý tình huống một cách hiệu quả và tế nhị..