[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Marketing

NHIỆM VỤ CỤ THỂ

- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, truyền thông cho đơn vị thành viên trong lĩnh vực giáo dục, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và định hướng chung Tập đoàn.

- Đề xuất và phát triển & triển khai các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện liên quan đến lĩnh vực giáo dục (bao gồm cả các sự kiện của Tập đoàn và các sự kiện của đơn vị thành viên).

- Quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động Marketing theo năm/quý/tháng, kiểm soát các chỉ số về Data (Số lượng, chất lượng) & nhận diện thương hiệu. Báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án để giảm chi phí và tối ưu chi phí marketing...

- Giám sát và hỗ trợ với các bộ phận Marketing các công ty thành viên khác triển khai các hoạt động Marketing theo định hướng chung của Tập đoàn.

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự tại phòng ban Marketing tại các đơn vị; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.

- Triển khai các hoạt động Truyền thông, Marketing khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Truyền thông - Marketing & Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp các ngành học liên quan như Kinh tế, Báo chí, Marketing, PR, Quan hệ công chúng...

- Kinh nghiệm lĩnh vực liên quan từ 3-5 năm tại vị trí tương đương, đã từng làm việc tại các hệ thống giáo dục, đào tạo.

- Nhiệt huyết, năng động, có khả năng kết nối, cổ động mọi người

- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu, các chiến dịch truyền thông mang lại hiệu quả, kinh nghiệm thực chiến triển khai các kế hoạch Marketing.

- Kỹ năng: Am hiểu & sử dụng thành thạo công cụ Digital Marketing, triển khai các kênh Social, đo lường, xây dựng, phân tích báo cáo các chỉ số.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: theo chính sách của Công ty cho vị trí Trưởng phòng Marketing.

- Ghi chú: Tùy theo tình hình thực tế, cấp trên trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể bổ sung những nhiệm vụ thường xuyên hoặc/và đột xuất khác trong Bản mô tả công việc.