Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận/Chuyên Gia Cao Cấp Nhân Sự - Tiền Lương

1. Công tác chính sách:

• Chủ trì soạn thảo, xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn về nhân sự, tiền lương và tổ chức triển khai thực hiện.

• Xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.

• Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến người lao động.

• Tổ chức, theo dõi và kiểm soát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.

• Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp.

• Xây dựng công thức lương và xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI.

• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự.

• Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.

2. Công tác tiền lương

• Xây dựng Kế hoạch định biên nhân sự và tiền lương hàng năm.

• Tổng hợp các báo cáo đánh giá kết quả KPI của các đơn vị để lập và tính bảng lương, thưởng hàng tháng cho người lao động.

• Thực hiện công tác quản lý tiền lương, thu nhập và tính thuế thu nhập cá nhân của người lao động.

• Thực hiện công tác đánh giá, xếp lương, nâng bậc lương cho người lao động theo quy định.

• Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các loại hình bảo hiểm khác theo quy định hiện hành của Nhà nước và Công ty.

3. Công tác tuyển dụng

• Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự hàng năm.

• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo quy định, đáp ứng yêu cầu Công ty.

• Nam/nữ: dưới 45 tuổi.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí liên quan;

• Am hiểu về công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ, tiền lương cho cán bộ nhân viên.

• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.

• Kỹ năng Excel thành thạo.

• Có khả năng làm việc với cường độ cao, áp lực lớn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm; có kỹ năng xử lý các tình huống phát sinh.

Quyền lợi

- Lương: Thỏa thuận, Phụ cấp ăn trưa.

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7, Chủ nhật)

- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.

- Thưởng hàng năm theo hiệu quả kinh doanh.

- Được mua bảo hiểm sức khỏe khi ký HĐLĐ chính thức, khám sức khỏe, nghỉ mát, và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.

- Được cử tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.