Trưởng Phòng Xử Lý Nợ - Vùng Tây Nam Bộ/ Vùng Đông Nam Bộ/Vùng Tây Nguyên

• Lập và triển khai kế hoạch công việc trong bộ phận theo tuần/tháng/quý/năm;

• Xây dựng kế hoạch thu hồi nợ hàng năm đối với nợ xấu, nợ cần xử lý thuộc danh sách được phân giao của các thành viên trong bộ phận.

• Hướng dẫn, đào tạo các chuyên viên thực hiện các nghiệp vụ xử lý nợ, đưa ra các luận cứ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Ngân hàng.

• Tư vấn cho lãnh đạo Phòng/Trung tâm tính pháp lý của các hồ sơ phức tạp/đưa ra hướng giải quyết phù hợp

• Tham mưu và đề xuất cho TP XLN về phương án xử lý nơ, hướng xử lý pháp ý các khoản nợ thuộc danh mục trong team được giao phụ trách.

• Chỉ đạo xây dựng các báo cáo về tiến độ xử lý, kết quả thu hồi nợ xấu, các khó khăn vướng mắc và các kiến nghị trong công tác xử lý nợ xấu;

• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Lãnh đạo Trung tâm/Khối XLN;

• Trực tiếp quản lý, giám sát nhân sự được giao thuộc bộ phận xử lý nợ

• Làm việc với các cơ quan chức năng để hỗ trợ công tác xử lý nợ của LPBank theo sự phân công/ủy quyền của Lãnh đạo LPBank. Đại diện Lãnh đạo LPBank trực tiếp làm việc với cơ quan nhà nước (NHNN, chính quyền địa phương, Tòa án, Cơ quan điều tra...) trong phạm vi công việc được ủy quyền/phân công, để hỗ trợ công tác xử lý nợ đối với các khoản nợ xấu.

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Luật, Tài Chính/Ngân hàng, Điều tra.

• Ưu tiên: Chứng chỉ hành nghề luật sư/Công chứng/Thừa phát lại..

• Thông thạo tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xử lý nợ, có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 01 năm Quản lý nhân sự trong Xử lý nợ.

3. Kiến thức

* Kiến thức chung:

• Am hiểu về quy trình/định hướng/các quy định nội bộ của Ngân hàng.

• Am hiểu tốt về tín dụng Ngân hàng và các quy trình/quy định về xử lý nợ (luật doanh nghiệp, luật đất đai….).

* Kiến thức chuyên môn:

• Kiến thức pháp lý, chuyên môn tốt; Có khả năng phân tích tài chính và hoạt động của Doanh nghiệp. Kỹ năng soạn thảo văn bản;

• Nắm bắt tốt về pháp luật dân sự/hình sự/và các văn bản/quy định về tố tụng dân sự/hình sự/hành chính.

4. Các yêu cầu khác.

* Năng lực chung:

• Đàm phán và Thuyết phục

• Tư duy Logic

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định

* Năng lực quản lý/lãnh đạo:

• Hoạch định và tổ chức

• Tư duy chiến lược

• Phát triển con người