Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

1. Mục tiêu:

• Tổ chức công tác Tài chính, kế toán phù hợp với tình hình hoạt động, chủ trương, chiến lược phát triển của Công ty và đúng quy định của pháp luật.

• Tham mưu, tư vấn những vấn đề liên quan đến công tác tài chính kế toán cho Ban lãnh đạo.

• Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ của đội ngũ kế cận.

2. Mô tả công việc chính:

• Hoạch định chiến lược tài chính của Công ty ngắn hạn và dài hạn. Quản lý dòng tiền, xây dựng phương án tài chính phù hợp với từng dự án của Công ty.

• Kiểm soát chi phí, quản lý tài sản, nguồn vốn, ngân sách của Công ty. Tổ chức lập báo cáo tài chính theo quy định, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Công ty. Phân tích báo cáo, nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… kịp thời báo cáo Ban lãnh đạo Công ty đưa ra những giải pháp để kiểm soát.

• Chịu trách nhiệm về công tác Tài chính - Kế toán của Công ty; Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán đúng quy định pháp luật, đúng chuẩn mực kế toán.

• Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng tài chính kế toán. Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của Công ty.

• Làm việc với các cơ quan ban ngành: Thuế, kiểm toán… khi có thanh tra, quyết toán, kiểm toán.

• Quản lý nhân sự của Phòng tài chính kế toán; Thực hiện, phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Nắm vững, am hiểu các quy định của pháp luật về thuế, nguyên tắc, chuẩn mực kế toán. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư xây dựng hoặc bất động sản.

• Sử dụng tốt các công cụ, ứng dụng có liên quan đến nghiệp vụ, công việc của Kế toán

• Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực và gắn bó,…

Quyền lợi:

 Mức lương: Thoả thuận (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn);

 Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm;

 Du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi cho người lao động…

 Tham gia bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

 Các quyền lợi khác theo quy chế chung của Công ty.