Trưởng Phòng Pháp Lý

Pháp lý Giải quyết khiếu nại - Tranh chấp:

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO GROUP về việc giải quyết khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Tiếp nhận thẩm định hồ sơ và trình phương án xử lý khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO và TĐTV giải pháp đối với các vụ việc có tính chất phức tạp và có khả năng dẫn đến khiếu nại, khiếu kiện.

- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong quá trình giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Trực tiếp tham gia giải quyết, đồi thoại theo ủy quyền của cấp thẩm quyền.

- Báo cáo cho Giám đốc Pháp lý và Phó Tổng Giám đốc phụ trách pháp lý.

Pháp lý Đầu tư - Xây dựng:

- Tham mưu Giám đốc Pháp lý, Ban Lãnh đạo THACO, Phó Tổng Giám đốc THACO phụ trách pháp lý về các vấn đề pháp lý dự án đầu tư xây dựng.

- Tổ chức và chịu trách nhiệm chuyên môn nghiệp vụ pháp lý đầu tư – xây dựng (gồm đất đai, đầu tư, quy hoạch, xây dựng, phát triển mới dự án,..) của THACO; tư vấn, hỗ trợ thẩm tra pháp lý dự án đầu tư xây dựng cho các Tập đoàn thành viên.

- Biên soạn, trình ban hành các quy định, quy trình về pháp lý đầu tư xây dựng.

- Đào tạo, phổ biến, hướng dẫn về quy định pháp luật, các chính sách có liên quan đến hoạt động SXKD của THACO và Tập đoàn thành viên.

- Chỉ đạo, điều hành Ban/Phòng Pháp lý Dự án Đầu tư Xây dựng.

1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Có thẻ hành nghề Luật sư trên 05 năm.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm về giải quyết khiếu nại, tố tụng; trong các doanh nghiệp đa ngành).

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.

4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.

5. Năng lực lãnh đạo & quản trị:

- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.

- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.

- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.