Trưởng Phòng Nhân Sự ( Nữ ) - Tại TP.HCM

- Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ (Nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi…).

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và triển khai thực hiện.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.

- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.

- Hoạch định nguồn nhân lực và tham gia vào công tác hoạch định chiến lược về nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Quản lý hoạt động chung của phòng Nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Điều kiện dự tuyển:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Luật/Kế toán hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên từng công tác tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên)

- Am hiểu kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN và các chính sách liên quan là lợi thế.

- Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền Lợi:

- Mức lương: Thoả thuận.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

- Chế độ thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.

- Đi du lịch hàng năm.

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.