Trưởng Phòng Kế Hoạch Điều Độ & Quản Lý Kho Vận - Thu Nhập 40Tr - 50Tr

1. Lập Kế hoạch sản xuất và giám sát điều phối sản xuất

- Tham mưu, đề xuất xây dựng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch sản xuất, kế hoạch vật tư/bán thành phẩm/nguyên liệu

- Kiểm tra, đôn đốc và phê duyệt (cấp độ phòng) kế hoạch sản xuất cho các phân xưởng theo tuần, tháng, quý, năm.

- Quản lý, theo dõi và điều tiết thực hiện kế hoạch, đảm bảo sản xuất đáp ứng với kế hoạch bán hàng của Phòng Bán hàng và tồn kho TP phù hợp.

2. Giám sát, quản lý việc thực hiện KHSX và sử dụng vật tư các đơn vị

- Quản lý và giám sát tình hình thực hiện KHSX/vật tư của các đơn vị hàng tuần và kiểm soát đảm bảo các đơn vị thực hiện đúng KH đã đề ra

- Quản lý, theo dõi NXT và định mức sử dụng VT/ BPT các PXSX"

3. Tổ chức quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động Kho vận

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình và nguồn lực của bộ phận kho vận đảm bảo tiêu chuẩn bảo quản hàng hóa trong kho.

- Quản lý, phân công nhiệm vụ cho từng CNV trong bộ phận, hướng dấn và đáp ứng môi trường làm việc hiệu quả cho cả hệ thống kho

- Tổ chức thực hiện công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa theo kế hoạch giao hàng

- Lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, lắp đặt các trang thiết bị, phương tiện của kho

4. Báo cáo BĐH

- Báo cáo Ban điều hành kế hoạch và tiến độ thực hiện triển khai các PXSX

- Báo cáo Ban điều hành về tình trạng tồn kho VT/ BTP/ TP và hoạt động kho vận

- Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời theo qui định của công ty"

5. Tham mưu tư vấn

- Tham mưu cho công tác hoạch định kế hoạch sản xuất phục vụ nhu cầu bán hàng, KHSX sản phẩm mới... cho Tổng Giám đốc

- Tham mưu để xậy dựng, hoàn thiện các quy định, quy trình, hệ thống quản lý công tác kế hoạch điều độ và kho vận.

6. Quản lý và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của phòng

- Lập kế hoạch công việc của phòng và tổ chức thực hiện: Phân công công việc cho nhân viên, giám sát, đôn đốc cấp dưới thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

- Quản lý, đào tạo, đánh giá nhân viên trong phòng. Đưa ra quyết định khen thưởng, kỷ luật phù hợp.

- Xây dựng/điều chỉnh/hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, quản lý tồn kho và hướng dẫn giám sát các bộ phận/ nhân sự liên quan để thực hiện đúng nhằm mục đích thống nhất phương pháp làm việc, thống nhất biểu mẫu để có số liệu chính xác, tiết kiệm thời gian.

7. Công việc khác

- Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng.

Trình độ : Đại học chuyên ngành kinh tế

Kinh nghiệm :

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 07 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất đồ điện, đồ gia dụng.

- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương"

Kiến thức, năng lực :

- Có chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch.

- Nắm vững kế hoạch sản xuất, qui trình sản xuất và khả năng sản xuất của Công ty.

- Am hiểu về sản phẩm sản xuất tại Công ty.

Kỹ năng :

- Tư duy sắc bén

- Khả năng tìm kiếm, phân tích, tổng hợp thông tin.

- Khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt

- Khả năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp,

- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện,

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định

- Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng quy trình"

Thái độ :

- Khẩn trương, quyết liệt, chủ động trong mọi hoạt động, không né tránh, ỷ lại.

- Làm việc với tinh thần dịch vụ cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề phát sinh.

- Thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích của Công ty.

- Tạo dựng uy tín cá nhân, được đồng nghiệp và khách hàng tin tưởng.

- Không ngừng vun đắp, lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp của Công ty.