Trưởng Phòng Học Thuật - Đơn Vị Thành Viên

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến Học thuật của Hệ thống.

• Xây dựng chương trình, giáo trình của Hệ thống.

• Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên.

• Giám sát chặt chẽ quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn.

• Các công việc liên quan đến quản lý nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập, lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai, đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp.

• Đào tạo và cùng với Bộ phận Vận hành quản lý và kiểm soát giáo viên liên quan đến chuyên môn, quy trình giảng dạy, học thuật, đánh giá giáo viên định kỳ và đưa ra quyết định phù hợp để hỗ trợ các Bộ phận liên quan.

• Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất.

• Tạo lập mối quan hệ với các Khoa tiếng Anh hoặc các trường Đại học, Cao đẳng nhằm tạo nguồn tuyển dụng nhân sự trong tương lai.

• Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên,…).

• Tham gia giảng dạy ít nhất 2 giờ/tuần các lớp thuộc chương trình đang phụ trách phát triển.

• Các công việc khác theo phân công từ Ban Giám Đốc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm/ Ngôn ngữ Anh và các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Chứng chỉ IELTS 7.5+, chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế.

• Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.

• Có khả năng training, đào tạo là một lợi thế.

• Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

• Thái độ tốt, nhanh nhẹn, kiên nhẫn, ý thức trách nhiệm cao.

PHÚC LỢI: - Mức lương chính: Thỏa thuận + Thưởng + ESOP hấp dẫn. - Đánh giá để xét tăng lương chỉ từ 6 tháng. - Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan. - Được hưởng tất cả các chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật. - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (nghỉ vào ngày sinh nhật có lương, happy day, chế độ miễn giảm học phí cho con em, thưởng Lễ, Tết v.v). - Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân