Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Về Tuyển Dụng, C&B và KPI)
Mô tả công việc
MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH:
1. Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên và mang lại sự tự hào cho nhân viên hiện hữu của công ty.
3. Tuyển dụng nhân sự đủ và kịp thời theo kế hoạch và yêu cầu đột xuất từ BGĐ. Phối hợp với các phòng ban để thực hiện kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
4. Xây dựng hệ thống đánh giá và quy trình chuẩn, tham gia vào việc thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất làm việc.
5. Quản lý bảng lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chương trình phúc lợi và các vấn đề liên quan khác.
6. Lập kế hoạch và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
7. Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong quản lý nhân sự.
8. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự mạnh mẽ.
9. Duy trì môi trường làm việc tích cực: tạo động lực, làm việc gần gũi với nhân viên, lắng nghe mong đợi và mối quan tâm của họ, thảo luận với quản lý phòng ban và Ban Giám đốc để giải quyết hoặc ngăn ngừa xung đột.
10. Giải quyết quan hệ lao động, thực hiện các biện pháp kỷ luật cần thiết.
11. Dự báo, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro trong quản lý nhân sự.
12. Quản lý công việc hành chính và lập kế hoạch.
13. Xây dựng văn hóa công ty phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.
14. Xem xét và đề xuất các giải pháp tối ưu trong quản lý tổng thể của toàn công ty.
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
TIÊU CHUẨN TUYỂN CHỌN
- Giới tính: Nam/Nữ (30-45 tuổi).
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Trên 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Tiếng Anh: Đọc – Viết, tiếng Anh giao tiếp thành thạo là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các hệ thống web.
- Kiến thức về Luật Lao động Việt Nam.
- Am hiểu quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đàm phán.
- Linh hoạt, năng động và cởi mở.
- Có khả năng chịu áp lực cao, trung thực và trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI
- Cơ hội được tham gia các khóa kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn tại các trung tâm uy tín như Trường Doanh Nhân Pace, Dale Carnegie, ....
- Hưởng chế độ Ngày nghỉ: theo tiêu chuẩn của nhà nước, công ty.
- Tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN
- Có xe đưa đón từ 212 Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú.
- Được hỗ trợ 100% chi phí tiền gửi xe máy khi đi xe đưa rước.
- Được hỗ trợ 100% chi phí đồng phục, 100% chi phí suất ăn trưa/ngày.
- Hưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty.
- Thưởng KPIs theo tình hình hoạt động kinh doanh hàng năm.
- Được nghỉ hưởng lương 02 ngày thứ 7/tháng
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Bạn có 1 lần dùng thử miễn phí
Các phúc lợi dành cho bạn
Chăm sóc sức khoẻ
Nghỉ phép có lương
Đào tạo
Thông tin việc làm
03/12/2024
Nhân viên
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, C&B, Nhân Sự, Luật Lao Động
Bao bì/In ấn/Dán nhãn
Bất kỳ
5
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Khu công nghiệp 3, Minh Xuân, Bình Chánh, TP.HCM
Lô C8, C9, C10-1, đường N5B, KCN Lê Minh Xuân 3, xã Lê Minh Xuân, huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết