Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (

MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tham mưu và triển khai kế hoạch nhân sự theo chiến lược của HĐQT. • Quản lý, phát triển đội ngũ và xây dựng chính sách tuyển dụng, lương thưởng, phúc lợi minh bạch. • Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, kênh tuyển dụng trong và ngoài nước. • Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. • Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ và quản lý hành chính. • Báo cáo, dự báo nhân sự, và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. • Điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của phòng HCNS.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc tương đương. • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở vị trí tương đương. ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển cơ sở hạ tầng, đầu tư, năng lượng, hoặc thương mại quốc tế. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục xuất sắc, hướng ngoại. • Thành thạo tiếng Anh, đáp ứng tốt công việc.