Trưởng Phòng Digital Marketing BĐS

1. Xây dựng chiến lược Digital Marketing

- Phân tích thị trường: Nghiên cứu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng mục tiêu.

- Phát triển kế hoạch: Đề xuất và triển khai các chiến lược tiếp thị trực tuyến bao gồm SEO, SEM, email marketing, social media marketing, content marketing, và quảng cáo hiển thị.

- Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các chiến dịch digital marketing, tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đạt hiệu quả cao.

- Phân bổ ngân sách cho đội nhóm thực hiện.

- Tổng hợp báo cáo phòng theo tháng, cuối chiến dịch.

2. Quản lý và điều phối các chiến dịch

- Triển khai chiến dịch: Chỉ đạo thực hiện các chiến dịch marketing trực tuyến, bao gồm quảng cáo Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng truyền thông xã hội và website.

- Tối ưu hóa hiệu suất: Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch thông qua các công cụ như Google Analytics, SEMrush, hoặc các nền tảng tương tự, từ đó điều chỉnh phù hợp.

- Xử lý dữ liệu khách hàng: Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, xây dựng chiến lược tiếp cận và chăm sóc khách hàng thông qua các kênh trực tuyến.

3. Phát triển nội dung và thương hiệu

- Quản lý nội dung: Phối hợp với các phòng ban để phát triển nội dung trên website, blog, và các nền tảng truyền thông xã hội nhằm xây dựng hình ảnh và giá trị thương hiệu.

- Tối ưu hóa SEO: Đảm bảo website và các nền tảng số của công ty luôn được tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm, từ khóa, và nội dung thân thiện với người dùng.

- Quản lý thương hiệu số: Đảm bảo hình ảnh và thông điệp thương hiệu của công ty nhất quán và chuyên nghiệp trên tất cả các nền tảng số.

4. Quản lý và phát triển đội ngũ

- Quản lý đội ngũ: Đào tạo, hướng dẫn và giám sát đội ngũ digital marketing, đảm bảo mỗi thành viên đều hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

- Phát triển kỹ năng: Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho đội ngũ, cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực marketing số và bất động sản.

- Tuyển dụng: Tham gia tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cho phòng Digital marketing.

5. Phối hợp với các phòng ban khác của Công ty để triển khai Chiến dịch truyền thông cho công ty

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

- Trình độ/kiến thức: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, ưu tiên chuyên ngành Marketing. Có kiến thức về Digital Marketing cập nhập các xu hướng mới của ngành.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực Bất động sản

- Kỹ năng chuyên môn: thông thạo các công cụ quảng cáo Facebook, Google Ads, SEO, Email Marketing, Display Ads và quản lý nội dung….

- Kỹ năng xây dựng content.

- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng quản lý đội nhóm, làm việc dưới áp lực cao và tư duy chiến lược tốt.

- Tư duy sáng tạo: Luôn sẵn sàng đổi mới và áp dụng các giải pháp sáng tạo cho các chiến dịch marketing.

- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác nội bộ và bên ngoài.

*** QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

- Thu nhập cạnh tranh và hấp dẫn, tùy theo năng lực.

- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Quy định luật pháp

- Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ mát, Teambulding và các hoạt động party nội bộ thường xuyên của công ty.

- Môi trường làm việc từ Lãnh đạo đến nhân viên đều rất trẻ trung, năng động, và công bằng. Là nơi để bạn thể hiện và phát triển được khả năng của bản thân.

- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững và đề cao các giá trị Văn hóa doanh nghiệp.

- Tham dự các khoá đào tạo kỹ năng.

*** ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

- Địa điểm: Sài Gòn Pearl – Tòa Nhà Đại Dũng, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Quận Bình Thạnh, HCM

- Thời gian:

• Thứ Hai – Thứ Sáu: 8h30 đến 18h00

• Thứ Bảy: 8h30 đến 17h30