Trưởng Phòng Chính Sách Giá Bất Động Sản

1. Mô tả công việc:

• Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu..vv liên quan đến phòng R&D;

• Định hướng cho nhân viên nghiên cứu xu thế phát triển của thị trường BĐS siêu cao cấp và hàng hiệu nhằm xác định được những điểm hạn chế của sản phẩm cũ, định hướng phát triển sản phẩm BĐS mới;

• Tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới để từ đó tiến hành xây dựng kế hoạch nghiên cứu sản phẩm theo định hướng và chiến lược của Công ty;

• Tổ chức tiếp nhận, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài Công ty để đưa ra định hướng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm cho phù hợp;

• Tổ chức nghiên cứu phương án kinh doanh, giá bán của đối thủ cạnh tranh để xây dựng giá bán và chính sách bán hàng cho các dự án BĐS của Công ty;

• Phối hợp với các Phòng ban liên quan để nghiên cứu, cải tiến sản phẩm đạt được hiệu quả;

• Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán xem xét giá thành sản phẩm để có giá thành phù hợp với thị trường;

• Lập kế hoạch triển khai bán hàng theo kế hoạch;

• Báo cáo trực tiếp với PTGĐ;

• Tổ chức các hoạt động ý tưởng sản phẩm mới và các hoạt động sáng tạo để làm tăng tính sáng tạo của nhân viên cũng như thu thập được nhiều ý tưởng để phục vụ cho công tác nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm;

• Thông tin đến các Công ty, Phòng ban liên quan về những ý tưởng nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm để cùng nhau thống nhất chọn ra những ý tưởng khả thi và phù hợp nhất.

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, BĐS, QTKD, Thương Mại, Đầu tư…;

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;

- Ưu tiên có kinh nghiệm R&D, Sales, Branch Marketing hoặc ngành BĐS, Đầu tư, Ngân hàng, Tài chính;

- Có tầm nhìn chiến lược và nhạy bén phân tích thị trường.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cho công việc và thành thạo vi tính văn phòng;

- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, giám sát, hướng dẫn, hoạch định, xây dựng kế hoạch, tham mưu…;

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;

- Khả năng xây dựng, cải tiến các chính sách, quy trình;

- Nhạy bén, cẩn trọng, trách nhiệm và quyết đoán trong xử lý công việc;

- Khả năng làm việc độc lập, áp lực cao, nhiệt tình trong công việc;

- Có khả năng sáng tạo, nhạy bén với thị trường BĐS.

3. Phẩm chất, thái độ, sức khỏe

- Nhạy bén, linh hoạt, nhiệt tình, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài.

- Thực hiện, hoàn thành các yêu cầu khác phát sinh hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;

4. Yêu cầu khác

- Tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp tối ưu trong công việc;

- Tuân thủ các quy chế, quy định, nội quy và quy tắc làm việc của Tập đoàn.