Trưởng nhóm Tư vấn tuyển sinh (Tại Hà Nội, Thu nhập upto 37M)

• Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của nhóm bao gồm doanh thu, số học viên tuyển sinh, tỷ lệ

chuyển đổi, mối quan hệ với học viên;

• Lập kế hoạch, đưa ra chiến thuật bán hàng cho nhóm Tư vấn tuyển sinh;

• Giám sát các hoạt động tư vấn của Tư vấn tuyển sinh trong nhóm, đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng và thực hiện có hiệu quả các quy trình bán hàng;

• Hỗ trợ đào tạo Tư vấn tuyển sinh mới trong việc hội nhập công việc và văn hoá đội nhóm;

• Đánh giá hiệu suất và đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao năng lực của Tư vấn tuyển sinh;

• Phối hợp với bộ phận tiếp thị trong việc triển khai các chiến dịch tiếp thị hiệu quả.

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong tư vấn giáo dục (các khóa học tiếng Anh/khóa học chuyên ngành/tư vấn du học) hoặc tư vấn các loại hình dịch vụ khác (bảo hiểm, ngân hàng)

• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, đưa ra chiến thuật bán hàng để nâng cao doanh thu cho nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt;

• Nhạy bén với cơ hội kinh doanh;

• Khả năng đọc và dịch tài liệu tiếng Anh cơ bản; giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Kỹ năng ưu tiên

• Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, ưu tiên các ngành liên quan đến tài chính và kế toán;

• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống CRM.

Quyền lợi của vị trí Tư Vấn Tuyển Sinh:

• Tổng thu nhập bao gồm lương cơ bản, hoa hồng theo doanh số cá nhân, hoa hồng theo doanh số nhóm, thưởng;

• Được đào tạo chuyên nghiệp về bán hàng theo chiến lược Inbound Sales và các chương trình đào tạo khác nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Service mindset, Emotional intelliegence; Management mindset; Leadership…;

• Được cung cấp công cụ làm việc hiện đại.

• Sản phẩm chất lượng cao thuận tiện cho quá trình tư vấn;

Quyền lợi chung:

• Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;

• Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;

• Teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.

• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên tại SAPP;

• Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;

• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.