Trưởng Bộ Phận Thủ Tục Xuất Nhập Khẩu (Customs Leader)

Xuất nhập khẩu:

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của hàng hóa xuất nhập khẩu: mã HS, mã hải quan, số lượng, giá trị và các thông tin khác trên tờ khai.

- Lưu trữ đầy đủ các chứng từ lô hàng: tờ khai, contract, invoice, BL, PL, phiếu nhập/ xuất kho và các giấy tờ khác (nếu có) dưới dạng bản mềm và bản cứng.

- Đảm bảo tiến độ mở tờ khai để kịp thời gian, phối hợp với Nhà vận tải xử lý các phát sinh: luồng vàng/ đỏ, quá cân, sửa tờ khai,…

- Làm giấy chứng nhận xuất xứ C/O và tìm hiểu các quy định liên quan đến xuất xứ hàng hóa.

- Đăng ký/ Kết thúc Hợp đồng gia công, theo dõi lượng nhập xuất tồn nguyên liệu theo mã hải quan và mã kho, Xây dựng và theo dõi định mức sử dụng nguyên liệu từng hợp đồng gia công, thực hiện Báo cáo quyết toán hàng năm và quyết toán sau thông quan, xử lý nguyên liệu, phế liệu theo đúng quy định.

Công việc chung:

- Phối hợp với kế toán theo dõi chi phí vận chuyển; đinh mức nhập xuất nguyên phụ liệu.

- Cập nhập các thay đổi về chính sách liên quan đến xuất nhập khẩu và tư vấn kịp thời cho Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan.

- Cập nhật các quy định hải quan liên quan đến hoạt động của công ty để đảm bảo việc tuân thủ pháp luật về hải quan; đối ứng với cơ quan kiểm tra khi cần thiết.

- Giám sát, phân công công việc cho các thành viên trong bộ phận.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu:

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm làm quyết toán kiểm tra sau thông quan

- Excel tốt, biết tiếng Anh là một lợi thế

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và ham học hỏi.

Chế độ làm việc và các quyền lợi:

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh.

- Công ty trong giai đoạn phát triển tốt.

- Thời giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

- Công ty có xe đưa đón CB- CNV đi làm từ Hà Nội (Big C Thăng Long, Hà Đông)

- Mức lương: Gross thỏa thuận theo năng lực

- Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng thứ 13 tuân theo quy định chung của công ty.

- Được rà soát tăng lương theo định kỳ và theo hiệu quả của công việc.

- Có hỗ trợ ăn trưa tại công ty.

- Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.

- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm... theo quy định của Nhà nước. Hằng năm, người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát theo quy định của Công ty.

- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.