Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Nhà Máy Hà Nam

- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng hệ thống quy định, nội quy tại Nhà máy.

- Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận Nhân viên: Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên, lên kế hoạch và triển khai các chương trình định kỳ của Tập đoàn và Công ty

- Cập nhật thông tin về các văn bản pháp luật mới ban hành, về tình hình thị trường kinh tế thông qua các phương tiện thông tin, các tổ chức pháp chế thuộc các cơ quan nhà nước, và cung cấp thông tin cho Giám đốc Công ty về việc vận dụng pháp luật trong điều hành.

- Phối hợp, làm việc các cơ quan hữu quan có liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan

- Tối thiểu 4 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ quy mô đơn vị nhà máy, sản xuất.

- Ưu tiên những ứng viên đã làm trong công ty Sản xuất

- Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ

- Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt