Trưởng Bộ Phận Lương và Chế Độ Chính Sách C&B

Công tác tiền lương & phúc lợi:

1. Xây dựng, điều chỉnh Quy chế tiền lương, thang bảng lương, chính sách phúc lợi,... để phù hợp với yêu cầu của pháp luật hiện hành và tình hình phát triển của Công ty qua các giai đoạn;.

2. Thực hiện, hướng dẫn, giám sát toàn bộ công việc liên quan đến công tác tính lương hàng tháng: chấm công, tính lương, đánh giá KPIs;

3. Thực hiện, hướng dẫn, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho CB-CNV…

4. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của NLĐ về công, lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN...

5. Định kỳ đánh giá, đo lường định mức lao động, phối hợp, xây dựng đơn giá tiền lương (bao gồm lương sản phẩm).

Công tác hồ sơ nhân sự:

1. Lập, cập nhật và quản lý data nhân sự theo qui trình (data nhân sự theo bộ phận, data nhân sự mới, data nhân sự nghỉ việc, data nhân sự khen thưởng, kỉ luật..).

2. Quản lý mã nhân viên, mã số thuế cá nhân, tài khoản ATM. Lập và quản lý các loại Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, phụ lục Hợp đồng và các Quyết định liên quan đến nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm…) theo đúng qui trình và đúng qui định của pháp luật.

3. Thực hiện các thủ tục đánh giá nhân sự hết thử việc, đánh giá hiệu quả công việc theo Tháng/Quí/Năm và đánh giá nhân sự cuối năm.

4. Thực hiện các thủ tục chấm dứt HDLD theo đúng qui định của pháp luật và qui trình của của công ty.

Thực hiện công tác khen thưởng kỉ luật:

1. Theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội qui lao động, các qui trình, qui định, thủ tục, hướng dẫn của công ty.

2. Thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật.

Các nhiệm vụ khác theo sự phân công BLĐ.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Tốt nghiệp đại học chính qui các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan

- Kiến thức:

+ Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân.

+ Có kiến thức về tâm lý học hành vi, tâm lý học lao động.

+ Sử dụng thành thạo microsoft office (word, excel...)

+ Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.

+ Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.

+ Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

+ Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

+ Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

+ Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.