Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác tổ chức và quản trị nguồn nhân lực:

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, Chức năng Nhiệm vụ, mô tả công việc, khung năng lực, định biên lao động.

- Xây dựng và quản lý Kế hoạch chi phí liên quan đến lương, phúc lợi và các chi phí khác

- Tổ chức và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo liên quan đến công tác nhân sự

- Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự..

- Tổ chức hoạt động thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự.

2. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:

- Tham gia xây dựng Chính sách phát triển nguồn nhân lực

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và hệ thống đào tạo E-learning

- Kiểm soát hệ thống đánh giá công việc

- Phối hợp triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Tổ chức và triển khai công tác thi đua, khen thưởng, phúc lợi, kỷ luật.

3. Công tác tuyển dụng:

- Tổ chức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng, ứng viên.

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.

4. Công tác C&B:

- Giám sát việc triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi chế độ với người lao động.

- Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động.

- Giám sát thực hiện chấm công, phép, tính lương, thưởng và các phúc lợi khác theo chế độ của Công ty.

5. Công tác quản lý:

- Tham gia lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ của Ban hành chính nhân sự

- Đào tạo và phát triển nhân sự trong Ban

- Theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong Ban

6. Quản lý hành chính:

- Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động hành chính, văn thư lưu trữ, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng.

- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tổ chức triển khai các hoạt động liên quan

● Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, 13h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 6 và Full 2 ngày thứ 7 ( làm online )

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan

- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty về lĩnh vực CNTT

- Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự

- Kỹ năng quản lý, xây dựng đội ngũ tốt

- Khả năng đối nội, đối ngoại tốt.

- Khả năng chịu áp lực, tinh thần hợp tác tốt