Trưởng Ban Giải Phóng Mặt Bằng

– Trực tiếp quản lý, điều hành chung mọi công việc theo chức năng nhiệm vụ Giải phóng mặt bằng thuộc Dự án của Công ty, bao gồm:

+ Chủ trì trong công tác lập kế hoạch và triển khai các bước theo đúng quy trình, quy định GPMB;

+ Làm việc với các cơ quan Nhà nước, địa phương trong công tác GPMB. Tham gia xây dựng kế hoạch giải phóng mặt bằng; phối hợp cùng Trung tâm phát triển quỹ đất tại địa phương kiểm kê tài sản, vật tư, hoa màu trên đất; lập và rà soát phương án đền bù giải phóng mặt bằng;

+ Báo cáo, kiến nghị và đề xuất các nội dung công việc và các vướng mắc khó khăn trong quá trình thực hiện liên quan đến công tác GPMB;

+ Kết hợp với Phòng/Ban khác của tập đoàn trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để thực hiện nhiệm vụ GPMB đất các dự án.

+ Quản lý mặt bằng đất đã nhận bàn giao.

– Tham mưu và chịu mọi trách nhiệm về công tác GPMB và các hoạt động của Ban trước Ban Tổng giám đốc;

– Trực tiếp phối hợp với các phòng/ban liên quan để thúc đẩy và hoàn thành công việc;

– Tổ chức thực hiện biên soạn, điều chỉnh, kiểm tra các quy trình thủ tục GPMB theo quy định của tập đoàn;

– Định kỳ báo cáo Ban Giám đốc tiến độ thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ;

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Luật, Quy hoạch, Quản lý tài nguyên môi trường, Quản lý đất đai,...

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn BĐS lớn.

- Có kiến thức về pháp luật đất đai và môi trường;

- Hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực liên quan: quy hoạch, xây dựng, đất đai, giải phóng mặt bằng, tài nguyên môi trường…

- Kỹ năng đàm phán, thương thảo;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin; quản lý lý tiến độ công việc

- Thái độ tích cực, hợp tác trên tình thần xây dựng; trung thực, trách nhiệm, chính trực

- Thành thạo tin học văn phòng; sử dụng Autocad

- Ham học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm và chịu khó.

- Có thể đi công tác tỉnh thường xuyên.

Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

- Mức lương: 23 - 27 triệu VND

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Các chế độ phúc lợi: Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần; Thưởng các dịp Lễ, Tết; Thưởng lương tháng 13; Môi trường làm việc năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

Địa điểm làm việc:

Tại Văn phòng công ty: Tầng 1, Tháp B2, Tòa nhà Roman Plaza, đường Tố Hữu, phường Đại Mỗ, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội và các dự án của công ty theo sự chỉ đạo của cấp trên.