Training Manager

• Quản trị, điều hành toàn diện hoạt động đào tạo và nghiệp vụ đào tạo trên toàn hệ thống, từ xây dựng kế hoạch, triển khai, giám sát đến cập nhật chương trình theo yêu cầu quản trị và hoạt động sản xuất – kinh doanh.

• Xây dựng, phát triển và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, chính sách đào tạo, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả.

• Xây dựng, nâng cấp hệ thống tài liệu đào tạo và quản lý tiêu chuẩn đào tạo theo từng thành phần nhân sự, phối hợp với các khối ngành nghề và đối tác để phát triển tài liệu & tiêu chuẩn đào tạo, cập nhật định kỳ, kiểm soát chất lượng.

• Phát triển các trung tâm đào tạo theo đặc thù và ứng dụng công nghệ trong quản trị đào tạo, từ thiết lập cơ sở vật chất, tổ chức vận hành đến tích hợp công nghệ số nhằm tối ưu hiệu quả.

• Đánh giá hiệu quả, chất lượng đào tạo và tham mưu chiến lược phát triển nhân lực, thông qua đo lường kết quả, phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và lập kế hoạch nâng cao năng lực đội ngũ.

• Quy hoạch, phát triển đội ngũ nghiệp vụ đào tạo và giảng viên nội bộ, từ xác định nhu cầu, đào tạo đến kiểm soát chất lượng và xây dựng lộ trình phát triển.

• Lập kế hoạch và kiểm soát hiệu quả chi phí đào tạo.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm hoặc liên quan.

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo & phát triển, 3-4 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển chương trình và quản trị chất lượng đào tạo, triển khai trung tâm đào tạo và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.

• Am hiểu mô hình đào tạo, quản trị nội dung, tiêu chuẩn đào tạo theo ngành nghề.

• Thành thạo tiếng Anh. Thành thạo hệ thống LMS, e-learning và các công cụ hỗ trợ đào tạo.

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý chi phí, phân tích dữ liệu đào tạo. Kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.