[Toàn Quốc] Business Development Manager/ Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh Kênh Đại Lý (Thu Nhập Không Giới Hạn)
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & phát triển con người: 20%/ Recruitment & Human Development: 20%
- Liên tục tìm kiếm và lựa chọn những Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý phù hợp để xây dựng đội ngũ Đại lý chuyên nghiệp/ Continuously search and select suitable Agents and/or Agent Heads to build the competent agency force;
- Phát triển và thúc đẩy các kênh hợp tác để mở rộng nguồn tuyển dụng các Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý tiềm năng /Develop and promote cooperation channels to expand recruitment sources of potential Agents and/or Agent Heads;
- Quản lý, giám sát và đánh giá quá trình làm việc và thăng tiến của lực lượng Đại lý theo cơ chế công ty/ Manage, monitor and evaluate the working processes and promotion of Agents according to the company mechanism.
2. Đảm bảo tỷ lệ Đại lý bán hàng (active ratio): 20%/ Ensure selling agent ratio (active ratio): 20%
- Chủ động tạo ra các hoạt động nhằm khuyến khích và thúc đẩy lực lượng Đại lý bán hàng và bán hàng thường xuyên / Proactively create activities to encourage and motivate the agency force to sell regularly;
- Tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc luôn sôi động, tích cực và trách nhiệm /Create and maintain a vibrant, positive and responsible working environment;
- Dẫn dắt và giám sát Đại lý duy trì thái độ tích cực, luôn làm việc và lan toả điều đúng đắn /Lead and supervise Agents to maintain a positive attitude, always do and spread the right thing.
3. Đảm bảo hoàn thành kế hoạch doanh thu (GWP): 60%/ Ensure completion of revenue target (GWP): 60%
- Quản lý hiệu suất và kết quả bán hàng; chủ động và kịp thời đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu/ Manage sales performance and results; proactively and promptly take appropriate actions to ensure goal completion;
- Không ngừng tìm kiếm các giải pháp để nâng cao hiệu quả bán hàng của đội ngũ Đại lý/ Constantly look for solutions to improve the sales efficiency of the Agent team;
- Liên tục tìm kiếm và phát triển thêm các kênh phân phối mới nhằm tạo ra các động lực tăng trưởng mới / Continuously seek and develop new distribution channels to create new growth drivers.
4. Khác/ Others:
- Thực hiện các trách nhiệm và nhiệm vụ khác được giao theo định kỳ và/hoặc khi được yêu cầu / Perform other responsibilities and tasks assigned periodically and/or as required.
Benefits:
- Thu nhập không giới hạn;/ Unlimited income;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc;/ Young, dynamic working environment, opportunities for career advancement;
- Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc;/ Full Social Insurance according to State regulations after 2 months of probation;
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và gia đình;/ Enhanced health insurance for employees and families;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;/ Annual health check;
- Chế độ nghỉ phép ít nhất 16 ngày mỗi năm;/ Leave policy of at least 16 days per year;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty./ Other welfare regimes according to company regulations.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận Kinh doanh của các công ty bảo hiểm (nhân thọ & phi nhân thọ); hoặc/ Have at least 03 year of experience working in the sales roles of insurance companies (life & non-life); or
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm và 01 năm kinh nghiệm làm Quản lý kinh doanh trong các ngành: ngân hàng, tài chính, fintech, bất động sản, viễn thông …/ Have at least 03 year experience in insurance business and 01 year of experience in Sales Management in the following industries: banking, finance, fintech, real estate, telecommunications...
- Yêu thích công nghệ và sẵn sàng dấn thân để tạo ra những đột phá /Be fond of technology and willing to commit to creating breakthroughs.
- Có tư duy chiến lược và khả năng thiết lập kế hoạch với các mục tiêu rõ ràng /Have strategic thinking and the ability to establish plans with clear goals.
- Có khả năng thu hút, tuyển dụng và mở rộng mạng lưới bán hàng /Have ability to attract, recruit and expand sales network.
- Có kinh nghiệm huấn luyện/đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng/ Have experience in coaching/training and developing sales team
- Có kỹ năng quản lý hoạt động bán hàng hiệu quả của lực lượng đại lý/ have good skills of day to day sales activity management.
- Là người quản lý trung thực, gương mẫu, luôn luôn tích cực và cầu tiến/ Be an honest, exemplary, always positive and progressive manager.
Các phúc lợi dành cho bạn
Chăm sóc sức khoẻ
Đào tạo
Khác
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Thông tin việc làm
23/08/2024
Trưởng phòng
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Human Development, Sales Management, Quản Lý Hiệu Suất, Phát Triển Đội Ngũ Kinh Doanh, Bán Hàng Bảo Hiểm
Bảo hiểm
Tiếng Anh
3
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Vietnam
Hồ Chí Minh, Việt Nam
Đà Nẵng, Vietnam
Epic Tower, ngõ 19 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết