Talent Acquisition Manager
Mô tả công việc
Key objectives
• Sourcing, interviewing, and placing top talent across various positions within our organization
Job Responsibilities
• Talent Sourcing and Acquisition: Utilize various channels, including job boards and social media,
to identify and attract top talent. Develop and maintain a robust pipeline of candidates for current
and future hiring needs.
• Candidate Screening: Conduct initial screenings, interviews, and assessments (if necessary) to
evaluate candidates' qualifications, experience, and cultural fit. Present qualified candidates to hiring managers and coordinate the interview process.
• Employer Branding and Relationship Building: Enhance the company's employer brand by
creating a positive candidate experience and fostering strong relationships with potential candidates.
• Collaboration with Hiring Managers: Work closely with hiring managers to understand their
recruitment needs and develop effective recruitment strategies. Provide guidance and support
throughout the hiring process to ensure timely and successful placements.
• Recruitment Metrics and Reporting: Track and analyze recruitment metrics using available
company resources. Provide insights and recommendations for improving the recruitment process
and achieving hiring goals.
• Other tasks assigned by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
• Hold a bachelor's degree in a related field and have at least 8 years of substantial experience managing end-to-end recruitment for Vietnam and other countries within Asia in a multinational organization.
• Demonstrate a customer-focused approach with the ability to act swiftly and decisively to achieve optimal results.
• High ownership and actively seek out opportunities for improvement and change.
• Be resourceful, with excellent organizational and time management skills.
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Đào tạo
Khác
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Thông tin việc làm
25/09/2024
Trưởng phòng
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
Candidate Screening, Customer Focused Design, Employer Branding, Talent Sourcing, Recruitment Metrics
Hàng tiêu dùng
Bất kỳ
8
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Viet Nam
Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết