Supervisor of Plastics Dept

1. Mô tả công việc / Job description:

a. Báo cáo hàng tuần về hoạt động sản xuất cho BGĐ và ECS-VN ( Hiêu suất công việc, nguyên liệu, ...).

Reporting about production likes efficiency of production, material, progress of production to Director weekly.

b.Quản lí phòng ép nhựa bao gồm ( sản xuất, bảo trì máy móc, khuôn, nguyên vật liệu nhựa, các chi tiết sản xuất nhựa,...)

Managing plastics department including production, maintenance, follow quality of products,...

c. Tham gia hoạt động đánh giá ISO hàng năm ( IATF 16949, 14001)

Participate in annual ISO audit activities (IATF 16949, 14001,...)

d. Lên kế hoạch sản xuất đảm bảo KPI của phòng ép nhựa.

Making production plan to ensuring the plastics dept reach KPI.

e. Thực hiện các hoạt động cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.

Carry out improvement activities to improving work efficiency.

f. Thực hiện các hành động đo lường quá trình của sản phẩm nhựa theo yêu cầu ECS-HQ, và trong PFMEA.

Carry out measurement activities to checking products and process like requirement from headquarter and follow PFMEA.

g. Thực hiện đào tạo, đánh giá viên để đáp ứng yêu cầu công việc.

Training, evaluadating employee to respond for production process.

f. Hỗ trợ các dự án mới.

Supporting for new projects.

h. Tuân theo chỉ thị từ BGĐ và Công ty mẹ

Follow demand from Director and headquarter.

2. Yêu cầu / Requirements

a. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ-điện, cơ khí, điện tử.

Graduated from Universtiy. Majoring is in machinetronics.

b. Có kinh nghiệm trong việc quản lý xưởng ép nhựa ít nhất 2-3 năm.

Have experience in managing plastics department at least 2-3 years.

c. Thành thạo kỹ năng nói, viết bằng ngôn ngữ Anh.

Fluent in speaking and writing English.

d. Hiểu và có kinh nghiệm về hệ thống quản lý chất lượng.

Understand and have experience about ISO.

e. Thông thạo kỹ năng tin học văn phòng,

Office skills (Words, Excel, ...)

F. Có khả năng đọc và tạo bản vẽ 2D, 3D bằng phần mềm nhưa Solid, Creo,...

To be able to reading and creating drawing 2D, 3D with solid, creo,...

g. Tuổi từ 28 đến 35.

Age from 28 - 35

3. Lương, chính sách và phúc lợi/ Salary, Policy and benefit of company

a. Lương : Thương lượng.

Salary: Negotiable

b. Lương tháng 13 + Thưởng.

Having salary of 13th month + Bonus.

c. Du lịch hằng năm (Phụ thuộc vào hiệu quả hoạt động của công ty).

Annual travel ( depend on situation of company).

d. Đảm bảo các thời gian nghỉ theo quy định pháp luật

Time off according to law.

e. Tăng lương theo quy đinh của nhà nước.

Salary will be increase according to regulations of The government.