Senior Sales Manager - Trưởng Phòngkinh Doanh Khu Vực Miền Bắc

1. Xây dựng chiến lược kinh doanh

• Phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.

• Phân tích xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng để đưa ra các giải pháp phù hợp.

• Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng (trực tiếp hoặc gián tiếp), đưa ra đề xuất hoặc phương án kinh doanh phù hợp

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, bác sĩ nha khoa và các đối tác trong ngành.

• Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới

2. Quản lý đội ngũ bán hàng

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng.

• Đưa ra mục tiêu doanh số và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ.

• Cập nhật kiến thức về sản phẩm nha khoa, công nghệ mới và các quy định liên quan.

3. Phối hợp với các phòng ban khác

• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, và chăm sóc khách hàng để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động kinh doanh.

• Tham gia các hội nghị, hội thảo, triển lãm, chương trình đào tạo, tiếp thị bán hàng do công ty tổ chức…

4. Báo cáo và theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh

• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất các kế hoạch phát triển trong tương lai.

• Theo dõi kiểm tra và đo lường kết quả, phân tích dữ liệu và đưa ra báo cáo cụ thể nhằm đề xuất các giải pháp cần thiết

• Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định và yêu cầu của cấp trên

• Phân tích dữ liệu kinh doanh để đánh giá hiệu suất và hiệu quả của các chiến dịch marketing và bán hàng.

• Đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh doanh, Marketing, Y tế hoặc các ngành liên quan.Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Kinh doanh tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân phối sản phẩm y tế, nha khoa, bệnh viện hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và thương lượng xuất sắc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả.

- Kỹ năng quản lý nhóm và tổ chức công việc tốt.

Chính sách nhân sự:

- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 7 (8h00-17h00).

- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần

- Thưởng KPI Năm theo hiệu quả công việc.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.