Quản Lý Nhân Sự/ Human Resource Manager

Mô tả công việc

Job description

• Tuyển dụng nhân tài bao gồm nhân viên văn phòng và lao động phổ thông cho nhu cầu vận hành và phát triển của công ty.

Recruitment of various talent include white and blue collars for company’s operation and development need.

• Xác định kênh tuyển dụng phù hợp để đảm bảo tuyển dụng kịp thời và chất lượng.

Identify the right channel for timely and quality talent recruitment.

• Xây dựng chương trình đào tạo cần thiết cho nhân viên ở mọi cấp độ.

Develop the necessary training program for employees of every level.

• Xây dựng hệ thống phân bậc nhân sự bền vững nhằm thúc đẩy nhân viên phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.

Develop sustainable personnel ranking system to boost the employees to grow with the company.

• Xây dựng chính sách lương thưởng hiệu quả để đảm bảo chế độ đãi ngộ công bằng và các khoản khuyến khích hấp dẫn dựa trên hiệu suất.

Develop effective payroll and benefit policies to ensure the fair compensation with attractive incentives by performance.

• Xây dựng chính sách phúc lợi ổn định và các đãi ngộ bổ sung để hỗ trợ các nhu cầu cơ bản của nhân viên.

Develop stable welfare policy and fringe benefit to support the basic needs of employees.

• Phát triển chương trình giữ chân nhân tài hấp dẫn dành cho các nhân sự chủ chốt.

Develop attractive talent retaining program for key staffs.

Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Hàm Kiệm II, cách thành phố Phan Thiết 25 phút đi xe, tỉnh Bình Thuận.

Job location: Ham Kiem II industrial park near Phan Thiet city (25 minutes ride) in Binh Thuan Province

Yêu cầu công việc

Job requirement

• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm nhân sự tại công ty sản xuất với trên 500 nhân viên và 3-5 năm giữ vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý.

At least 10 years human resource experience in manufacturing company with employees over 500 persons and has 3-5 years in the position of team leader or manager.

• Tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu chuyên ngành Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh.

Graduate from level one university with major in HR or Business Administration.

• Thành thạo kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung hoặc tiếng Anh thành thạo kèm kỹ năng tiếng Trung cơ bản cũng được chấp nhận.

Fluent Chinese language skill in listening/ speaking/ reading/ writing, or fluent English skill plus basic Chinese skill is acceptable.

• Kỹ năng giao tiếp tốt và tính cách chu đáo.

Good communication skill with thoughtful personality.

• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Đài Loan hoặc Mỹ là một lợi thế.

Work experience in Taiwanese or US company is a plus.

• Có bằng B2 và kinh nghiệm lái xe là một lợi thế.

Driving license with cumulative driving experience is a plus.

Chế độ lương và phúc lợi

Compensation and benefit

• Lương cố định 13 tháng, từ 1.200 đến 1.800 USD mỗi tháng, bao gồm trợ cấp ăn uống và đi lại.

Fixed 13 months annual salary ranged from USD 1200 to 1800 per month include subsidies of meal and transportation.

• Thưởng hiệu suất dựa trên kết quả đánh giá hàng năm.

Performance bonus based on the annual appraisal result.

• Các phúc lợi khác sẽ được phát triển theo sự tăng trưởng của tổ chức, đồng thời khuyến khích các sáng kiến từ vị trí này.

Other benefits will be developed with the organization growth and encourage the initiatives proposed by this position.

• Bảo hiểm y tế và xã hội theo quy định pháp luật và bảo hiểm cao cấp theo thâm niên.

Health and Social insurance by law and premium by seniority.

• Giờ làm việc, ngày nghỉ lễ và phép năm theo quy định pháp luật.

Work hour, holiday and annual leave by law.

Tại sao chọn NEOTEK?

Why NEOTEK?

• Công ty FDI mới với cơ hội nghề nghiệp lâu dài.

New FDI company that provides long-term career opportunity.

• Địa điểm gần Phan Thiết giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Location near Phan Thiet that provides balanced work and life.

• Ngành công nghiệp ô tô là một ngành ổn định và đang phát triển.

Automotive industry is a stable and growing industry.

• Công ty có tầm nhìn dài hạn tại Việt Nam và sẽ có chương trình giữ chân nhân sự chủ chốt.

Company has long-term vision for Vietnam, will provide retain program for key staffs.