Quản Lý Nhân Sự ( HR Manager)

** Chức năng:

• Tuyển dụng.

• Đào tạo.

• Đánh giá.

• Chăm sóc và phát triển nguồn nhân lực.

** Công việc phải làm:

• Quản lý thực thi các quan hệ lao động.

• Tính lương và các thủ tục về tiền lương theo quy chế lương và chính sách của công ty.

• Giám sát và thực thi các công tác BHXH, BHYT, BHTN.

• Cập nhật dữ kiện toàn qui chế lương thưởng, nội qui, sổ tay nhân sự.

• Xây dựng quy trình làm việc, bảng mô tả công việc, đánh giá kết quả, tham gia các hoạt động hoạch định và quản trị nguồn nhân lực.

• Tham gia xây dựng quy trình đào tạo, nâng tầm và phát triển đội ngũ.

• Tốt nghiệp chính qui các ngành về Quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, thương mại...

• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý công việc.

• Có khả năng làm việc chính xác, chịu áp lực.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường công ty nước ngoài, và môi trường tiếp xúc nhiều đối tượng lao động.

• Tuổi 30-35.