Quản Lý Nhân Sự | HR Manager

Chức năng:

- Tuyển dụng.

- Đào tạo.

- Đánh giá.

- Chăm sóc và phát triển nguồn nhân lực.

Công việc phải làm:

- Quản lý thực thi các quan hệ lao động.

- Tính lương và các thủ tục về tiền lương theo quy chế lương và chính sách của công ty.

- Giám sát và thực thi các công tác BHXH, BHYT, BHTN.

- Cập nhật kiện toàn qui chế lương thưởng, nội qui, sổ tay nhân sự.

- Xây dựng quy trình làm việc, bảng mô tả công việc, đánh giá kết quả, tham gia các hoạt động hoạch định và quản trị nguồn nhân lực.

• Tốt nghiệp chính qui các ngành về Quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, thương mại...

• Tiếng Anh thông thạo.

• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý công việc. Có khả năng làm việc chính xác, chịu áp lực.

• Ưu tiên ứng viên có ngoại hình và có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường công ty nước ngoài, với người nước ngoài.

• Tuổi không quá 30.

Thu Nhập Và Phúc Lợi – Benefits:

• Mức lương cơ bản từ 25 – 55 triệu đồng / tháng.

• Trợ cấp cơm trưa, công tác phí, đi lại theo chính sách chung.

• Thưởng hằng tháng theo doanh số, thưởng tết từ 1- 5 tháng lương.

• Bảo hiểm theo qui định, bảo hiểm trách nhiệm cao, tài trợ các khoá đào tạo ngắn và dài hạn để phát triển năng lực.

• Môi trường làm việc nghiêm túc, lành mạnh và công bằng, nhiều cơ hội cọ xát, học hỏi và phát triển, giúp không ngừng định hình năng lực và nâng cao thu nhập.