Project Manager Quản Lý Dự Án

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tổng quan

- Hỗ trợ triển khai các sáng kiến toàn công ty cho cả các dự án theo mô hình Waterfall hoặc Agile

- Tập trung vào các dự án chiến lược (chủ yếu là các chương trình/dự án nội bộ) để đạt mục tiêu của lãnh đạo trong năm tài chính. Ví dụ: Chuẩn hóa các chức năng trên toàn công ty, dự án chứng minh tính khả thi của các giải pháp ICT; …

- Hợp tác với các nhóm chức năng chéo trong các thành viên dự án và các phòng ban khác để đảm bảo tính đồng nhất trong hoạt động bằng cách theo dõi tiến độ, quản lý nguồn lực và giao tiếp với các bên liên quan.

- Nhận yêu cầu và đề xuất giải pháp.

- Xác định phương pháp dự án phù hợp (Waterfall, Agile/Scrum) và các quy trình liên quan.

- Đề xuất kế hoạch dự án cuối cùng, bao gồm phạm vi công việc, sản phẩm cuối, các cột mốc, nguồn lực, ngân sách, kiểm soát chất lượng và quản lý rủi ro.

• Khởi tạo/Thực hiện dự án

- Phát triển Project Charter và Kế hoạch theo yêu cầu

- Chuẩn bị và khởi động dự án đúng thời gian.

- Quản lý chất lượng và tiến độ dự án.

- Phát triển và triển khai các công cụ/mẫu để theo dõi và báo cáo trên toàn bộ danh mục các sáng kiến chuyển đổi (cơ bản và linh hoạt) và tùy chỉnh khi cần thiết.

- Chuẩn bị và cung cấp báo cáo tiến độ cho các Ban lãnh đạo: PMO/Quản lý/BoM kịp thời và chính xác.

- Xác định và đề xuất giải pháp cho bất kỳ vấn đề nào phát sinh.

- Hợp tác với các bên liên quan để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

- Thường xuyên chuẩn bị và cung cấp báo cáo cho các phòng ban liên quan.

III. TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn

- Cử nhân về CNTT, Viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan (Quản trị kinh doanh, Tài chính,...) từ các trường đại học như Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc Gia, Học viện Kỹ thuật Quân sự, ĐH Bưu Chính Viễn thông, v.v.

- Điểm TOEIC > 650 hoặc các chứng chỉ tương đương.

- Có chứng chỉ quản lý dự án như PMP, PMI-ACP là lợi thế.

• Kiến thức và Kinh nghiệm

- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm quản lý các dự án chiến lược, dự án nội bộ và dự án giải pháp CNTT.

- Hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu của vị trí ứng tuyển.

• Kỹ năng

- Kỹ năng giải quyết xung đột và làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng quản lý và làm việc với các nhóm từ các chức năng, phòng ban và khu vực địa lý khác nhau.

V. CHÍNH SÁCH/CHẾ ĐỘ

• Thu nhập: $1,000 – $1,500

- Mức lương cạnh tranh, tối thiểu 13,5 tháng lương mỗi năm.

- Mức lương có thể thương lượng dựa trên năng lực ứng viên.

• Chính sách chung:

- Thưởng lễ, Tết

- BHXH, BHYT, BHTN

- Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện cao cấp

- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước (2-3 chuyến/năm)

• Thông tin bổ sung:

- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày - 5 ngày/tuần; nghỉ cuối tuần

- Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động, khuyến khích sáng tạo và thay đổi

- Các CLB thể thao như bóng đá, yoga, chạy bộ được công ty hỗ trợ

- Cơ hội đào tạo, hướng dẫn từ các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm

- Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ và công nghệ mới; công ty tài trợ các khóa CEH, CCNP, CCIE, JNCIE, ITIL, LPI nếu nhân viên cần và mong muốn nâng cao chuyên môn

- Tham gia các khóa học quốc tế về CNTT và Internet tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (Apricot/APNIC, v.v.)