Phó Trưởng Phòng KHCN Phụ Trách Kinh Doanh (Chi Nhánh Trung Tâm Sài Gòn)

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/470/pho-truong-phong-khcn-phu-trach-kinh-doanh.html

Vị trí tuyển dụng: Phó trưởng phòng KHCN phụ trách kinh doanh

Số lượng: 01

Nơi làm việc: TRUNG TÂM SÀI GÒN

Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024 - 08/12/2024

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng PTP KHCN phụ trách kinh doanh TTSG.

I. NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Quản lý và điều hành mảng hoạt động kinh doanh của Phòng theo phân công của Trưởng phòng

- Tổ chức thiết lập các mục tiêu của bộ phận và mảng công việc được phân công phụ trách, chỉ đạo định hướng phát triển phù hợp định hướng hoạt động của Phòng;

- Chỉ đạo/trực tiếp triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được giao. Quản lý và hỗ trợ các cán bộ được giao phụ trách trong công tác thực thi nhiệm vụ kinh doanh.

- Chỉ đạo/hỗ trợ cán bộ/trực tiếp thực hiện công tác tìm kiếm và xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác có quan hệ hợp tác.

2. Tổ chức, triển khai các công tác chuyên môn của phòng theo phân công của Trưởng phòng

- Chỉ đạo, hỗ trợ cán bộ dự thảo tờ trình (nếu cần); ký kiểm soát tờ trình đề xuất do các cán bộ khách hàng dự thảo hoặc trực tiếp dự thảo tờ trình đề xuất trình cấp có thẩm quyền về hoạt động chuyên môn nghiệp vụ.

- Kiểm soát, phê duyệt tờ trình, các hồ sơ/tài liệu theo phân cấp thẩm quyền và theo quy trình/quy định nghiệp vụ, tuân thủ an toàn giao dịch.

3. Chỉ đạo, triển khai kinh doanh sản phẩm dịch vụ Ngân hàng bán lẻ theo phân công của Trưởng phòng

- Chỉ đạo tiếp nhận nhu cầu, chủ động tìm hiểu và tư vấn, bán sản phẩm dịch vụ cho các đối tượng khách hàng bán lẻ.

- Quản lý khoản vay trước, trong và sau khi giải ngân, kịp thời đề xuất các phương án xử lý đảm bảo việc cấp tín dụng an toàn, hiệu quả.

- Chỉ đạo tiếp thu các ý kiến phản hồi từ khách hàng, tiếp nhận và xử lý khiếu nại đối với khách hàng trong phạm vi thẩm quyền

- Tổ chức theo dõi, đánh giá việc sử dụng các sản phẩm dịch vụ của khách hàng tại phòng Khách hàng cá nhân/Chi nhánh để có chỉ đạo cán bộ/ đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Triển khai tiếp nhận và thực thi kế hoạch kinh doanh cá nhân và các cán bộ/ bộ phận được phân công phụ trách

- Chỉ đạo, hỗ trợ cán bộ dưới quyền quản lý giải quyết và/hoặc đề xuất phương án giải quyết, trình Trưởng phòng và/ hoặc các cấp có thẩm quyền xem xét quyết định khi có vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

4. Chỉ đạo triển khai, Quản lý sản phẩm dịch vụ Ngân hàng bán lẻ theo phân

công của Trưởng phòng

- Quản lý các dòng sản phẩm bán lẻ theo phân công của Lãnh đạo Phòng Ban TCNS

- Thu thập/khai thác thông tin về thị trường bán lẻ/đối thủ cạnh tranh trên địa bàn, báo cáo Lãnh đạo Phòng, Lãnh đạo Chi nhánh theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu

- Đề xuất, xây dựng và chỉ đạo tổ chức thực hiện các chương trình marketing/chiến dịch bán hàng cho một/nhiều dòng sản phẩm; và/ hoặc theo phân khúc khách hàng mục tiêu/ chương trình chăm sóc khách hàng của Chi nhánh trong từng thời kỳ

5. Tham mưu cho Trưởng phòng Khách hàng cá nhân trong công tác hoạt động của phòng

- Tham mưu và đề xuất xây dựng định hướng, chính sách, kế hoạch phát triển hoạt động ngân hàng bán lẻ của Phòng/Chi nhánh.

- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng kế hoạch và chương trình công tác của Phòng Khách hàng cá nhân.

- Tham mưu/chỉ đạo xây dựng và triển khai chính sách khách hàng cá nhân tại Chi nhánh trên cơ sở khung chính sách chung của Trụ sở chính.

- Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng các giải pháp để đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, gia tăng năng suất lao động,…, các giải pháp xử lý các vấn đề khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình hoạt động

6. Đào tạo cán bộ: Tham gia/trực tiếp thực hiện công tác đào tạo/giảng dạy về các lĩnh vực nghiệp vụ cho cán bộ Phòng, Chi nhánh

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Điều kiện chung

- Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.

- Sức khoẻ tốt, không có dị tật, không mắc bệnh xã hội.

- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện; không đang trong thời gian xem xét xử lý, thi hành kỷ luật về Đảng và chính quyền.

- Không quá 38 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển

2. Đối tượng tuyển dụng và yêu cầu về kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng tại các vị trí nghiệp vụ tín dụng.

3. Yêu cầu trình độ đào tạo

- Ứng viên tốt nghiệp trường đại học trong nước: có trình độ Đại học trở lên, được đào tạo chính quy, dài hạn tại các trường Đại học trong và ngoài nước; Có chuyên ngành đào tạo thuộc các ngành đào tạo sau:

+ Quản trị kinh doanh; Marketing; Kinh doanh quốc tế; Kinh doanh thương mại; Thương mại điện tử; Bất động sản (thuộc Nhóm ngành Kinh doanh);

+ Kinh tế; Kinh tế đầu tư; Kinh tế phát triển; Kinh tế quốc tế; Thống kê kinh tế; Kinh tế số (thuộc Nhóm ngành Kinh tế học);

+ Kế toán; Kiểm toán (thuộc nhóm ngành Kế toán – kiểm toán).

+ Tài chính – ngân hàng; Bảo hiểm; Công nghệ tài chính (thuộc nhóm ngành Tài chính – ngân hàng – bảo hiểm).

4. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ và tin học

- Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm tối thiểu như sau: IELTS 4.5 điểm; TOEIC 450 điểm; TOEFL PBT/ITP 450 điểm; TOEFL CBT 133 điểm; TOEFL iBT 45 điểm; Cambridge trình độ Preliminary (PET). Trường hợp chưa có các chứng chỉ trên tại thời điểm nộp hồ sơ hoặc có chứng chỉ nhưng do trường đại học cấp theo yêu cầu đầu ra của trường đại học, ứng viên được phép cam kết bổ sung trong vòng 06 tháng kể từ thời điểm trúng tuyển.

- Trình độ tin học: thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là EXCEL, có khả năng phân tích sử dụng dữ liệu lớn.

5. Kỹ năng, kiến thức

- Có kiến thức về phân tích, thẩm định tín dụng.

- Am hiểu sâu về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng nói chung và của BIDV nói riêng.

- Có khả năng xây dựng, phát triển các mối quan hệ.

6. Hình thức tuyển dụng: qua 03 vòng:

- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;

- Vòng 2: Giao đề bài ứng viên ứng viên xây dựng Chương trình hành động theo vị trí dự tuyển.

- Vòng 3: Phỏng vấn kết hợp với phần trình bày, bảo vệ Chương trình hành động của ứng viên.

7. Thời gian, cách thức nhận hồ sơ:

+ Thời gian: đến hết ngày 08/12/2024 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).

+ Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên trực tiếp khai báo thông tin và ứng tuyển trên website https://tuyendung.bidv.com.vn/ ; đính kèm đầy đủ các hồ sơ sau: phiếu đăng ký dự tuyển Tải về ">Tải về ; File ảnh 4x6 và bản scan các giấy tờ: CCCD, Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ, Đại học, Bảng điểm Thạc sỹ, Đại học, Chứng chỉ Tiếng Anh, tin học (nếu có), Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác có liên quan.

* Lưu ý:

(i) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.

(ii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng.

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./.