Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Dự Án

- Chịu trách nhiệm về các mặt hoạt động của dự án bất động sản trước Ban lãnh đạo Tập đoàn và trước Pháp luật; quản lý các Ban Quản lý Thiết kế, Ban Quản lý Xây dựng, và các Ban QLDA trên toàn quốc.

- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ/Ban Lãnh đạo các giải pháp thiết kế từ khâu chuẩn bị dự án, thiết kế quy hoạch và thiết kế. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.

- Điều phối các hoạt động thiết kế, thi công, đấu thầu các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp, v..v. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.

- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được giao tại từng thời kỳ.

- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo định kỳ kết quả thực hiện nhiệm vụ của Công ty.

- Đề xuất và chủ trì xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động Tư vấn Đầu tư và Xây dựng, nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp quy định pháp luật và các mục tiêu quản lý của Tập đoàn.

- Kiểm tra, đôn đốc công tác quản lý thi công, thanh quyết toán, hợp đồng, ngân sách để đảm bảo tiến độ, chất lượng, vệ sinh an toàn lao động.

- Thường xuyên hoàn chỉnh hệ thống quản lý gồm Sơ đồ Tổ chức, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh, các Quy chế, quy định, quy trình nghiệp Quản lý thiết kế, Quản lý xây dựng, quản lý vận hành theo phân công của Ban Điều hành.

- Tổ chức, xây dựng quản lý bộ máy, quản lý và điều hành hoạt động của các công ty trực thuộc THD về tư vấn thiết kế, giám sát, thi công…Ban Quản lý dự án. Lập các kế hoạch tổng thể về triển khai thi công tại dự án xây dựng của Tập đoàn

- Liên hệ với cơ quan Nhà nước, đối tác thực hiện công việc được phân công phụ trách đảm bảo tiến độ và hiệu quả.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo tại từng thời điểm.

A. Yêu cầu:

- Giới tính: Nam/Nữ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng (Dân dụng và Công nghiệp), Kiến trúc, Kỹ thuật.

- Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

- Độ tuổi: Trên 35 tuổi

- Yêu cầu khác:

+ Đã từng trực tiếp, quản lý các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp. Đặc biệt là các dự án khách sạn 5* trở lên theo tiêu chuẩn quốc tế.

+ Khả năng quản lý thiết kế, hồ sơ kỹ thuật thi công, quản lý hợp đồng, thanh quyết toán, kiểm soát ngân sách.

+ Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế khách sạn, nhà cao tầng, khu đô thị.

+ Tố chất cần thiết cho công việc (Trung thực, chính trực.Tư duy định hướng chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ cơ quan quản lý phục vụ thực hiện công việc,...)

+ Kỹ năng thiết yếu cho công việc (Kỹ năng quản lý công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo,...)

+ Tiếng Anh sử dụng phục vụ công việc

+ Am hiểu thông lệ pháp luật và các tiêu chuẩn quy tắc khác trong ngành xây dựng

+ Thành thạo tin học: Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Autocad…

B. Chế độ đãi ngộ

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

• Thưởng các dịp Lễ, Tết

• Thưởng lương tháng 13

• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.