Phó Tổng Giám Đốc Công Nghệ

Tecomen Holding thông báo chiêu mộ anh chị ứng viên cấp cao cho vị trí Phó Tổng Giám Đốc Công Nghệ với mục tiêu:

- Điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến Nghiên cứu và Phát triển (R&D), Tự đông hóa, Công nghệ Thông tin (IT) và các sáng kiến chuyển đổi số cho Tập đoàn.

- Phát triển các sản phẩm gia dụng tiên tiến như máy lọc nước, gia dụng và các thiết bị thông minh khác.

- Phát triển các giải pháp Tự động hóa phục vụ sản xuất đạt hiệu quả cao.

- Xây dựng, triển khai các ứng dụng và hệ thống quản trị nội bộ để nâng cao hiệu suất vận hành và trải nghiệm khách hàng.

I. NHIỆM VỤ CHÍNH:

- Quản lý hoạt động Nghiên cứu và Phát triển (R&D):

+ Định hướng và xây dựng chiến lược R&D cho các sản phẩm gia dụng như máy lọc nước, thiết bị gia dụng thông minh.

+ Chỉ đạo các hoạt động nghiên cứu và thử nghiệm để phát triển sản phẩm mới, cải tiến công nghệ và nâng cao hiệu suất sản phẩm.

+ Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu, đối tác quốc tế để cập nhật công nghệ tiên tiến nhất.

- Quản lý hoạt động Nghiên cứu Giả pháp Tự động hóa:

+ Định hướng và xây dựng chiến lược tự động hóa cho Tập đoàn.

+ Chủ trì tổ chức nghiên cứu giải pháp tự động hóa, triển khai vào thực tế sản xuất và liên tục cải tiến các dây chuyền tự động hóa để không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất.

- Quản lý hệ thống Công nghệ Thông tin (IT):

+ Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống công nghệ thông tin nhằm tối ưu hóa hoạt động nội bộ.

+ Chỉ đạo triển khai và vận hành hệ thống phần mềm và các nền tảng số hóa quản trị doanh nghiệp.

+ Đảm bảo hệ thống IT có tính bảo mật cao, đáp ứng khả năng mở rộng quy mô và hỗ trợ vận hành linh hoạt.

+ Phát triển và duy trì hệ thống quản lý dữ liệu tập trung, đảm bảo khả năng phân tích dữ liệu phục vụ quyết định chiến lược.

- Chuyển đổi số và tối ưu quy trình vận hành:

+ Xây dựng và triển khai lộ trình chuyển đổi số nhằm tăng cường hiệu quả vận hành.

+ Đưa ra các giải pháp công nghệ cải tiến quy trình quản lý chuỗi cung ứng, dịch vụ khách hàng và sản xuất.

+ Theo dõi và đo lường hiệu quả các sáng kiến chuyển đổi số và công nghệ trong toàn tập đoàn.

- Quản lý đội ngũ nhân sự công nghệ:

+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư, chuyên gia R&D và IT.

+ Thúc đẩy văn hóa đổi mới, sáng tạo và liên tục học hỏi trong đội ngũ nhân sự.

+ Đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ và xây dựng kế hoạch phát triển cho nhân sự chủ chốt.

- Quản lý tài chính và báo cáo:

+ Lập và quản lý ngân sách cho các hoạt động R&D và công nghệ thông tin.

+ Kiểm soát chi phí và đảm bảo các dự án công nghệ được triển khai đúng hạn và hiệu quả.

+ Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc và Hội Đồng Quản Trị về tiến độ dự án, kết quả nghiên cứu và các đề xuất chiến lược.

II. QUYỀN LỢI:

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.

- Chế độ phúc lợi hấp dẫn cho Lãnh đạo Cấp cao của Tập đoàn.

- Đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn xa, kiên định với các mục tiêu phát triển.

- Môi trường làm việc sáng tạo, tự chủ, văn minh.

- Cơ hội tham gia nhiều chương trình văn hóa, teambuilding cho cấp Quản lý của Tập đoàn.

- Được tham dự các khóa đào tạo do Lãnh đạo Tập đoàn hoặc các chuyên gia hàng đầu Việt Nam đứng lớp.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật,... hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin, R&D, Tự động hóa.

+ Có kinh nghiệm triển khai các dự án công nghệ, tự động hóa, phát triển sản phẩm gia dụng thông minh và các hệ thống quản trị doanh nghiệp.

+ Am hiểu về các công nghệ mới như IoT, AI, Big Data và ứng dụng trong sản xuất.

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.

+ Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị rủi ro dự án công nghệ.

+ Khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề linh hoạt.

+ Kỹ năng làm việc sáng tạo, tự chủ, cam kết cao.