Phó Phòng Nhân Sự (Mức Lương Hấp Dẫn) - Làm Việc Tại Ninh Bình

Xây dựng và quản lý Phòng Nhân sự và Hành chính của công ty để hỗ trợ các mục tiêu và sứ mệnh của Công ty thông qua các hoạt động Nhân sự & Hành chính:

1. Quản lý bộ phận Nhân sự & Hành chính cùng với Trưởng phòng Nhân sự

2. Xây dựng Chính sách, Hệ thống, Thủ tục, Chính sách, Quy định & Hướng dẫn nhân sự chiến lược phù hợp với quy định của địa phương và yêu cầu của khách hàng và đảm bảo thực hiện tốt chính sách đó.

3. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực có trình độ phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty

4. Công đoàn Nhà máy và thiết lập thỏa ước lao động tập thể. Duy trì mối quan hệ công nghiệp tốt và mức độ hài lòng của nhân viên ở mức tốt.

5. Đưa ra các chính sách Lương thưởng & Phúc lợi công bằng và đảm bảo thực hiện đúng các chính sách đó, bao gồm tiền lương, bảo hiểm, các phụ cấp và phúc lợi khác.

6. Hỗ trợ hành chính theo đúng chính sách và chủ trương đã đề ra: quản lý an ninh, căng tin, quản lý môi trường, an toàn & Sức khỏe, quản lý vận tải, phòng khám…

7. Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho toàn thể nhân viên như: Tiệc Giáng Sinh, chuyến dã ngoại…

8. Thiết lập và duy trì mối quan hệ thân thiết với chính quyền địa phương và hình ảnh tốt đẹp của công ty.

9. Duy trì trách nhiệm xã hội của Công ty đối với việc bảo vệ môi trường và sản xuất sạch.

10. Quản lý, huấn luyện và động viên các thành viên trong nhóm.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận HR & Admin ở công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài

- Kiến thức vững chắc về luật Lao động, Môi trường, Phòng cháy chữa cháy, yêu cầu về Sức khỏe & An toàn.

- Có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt. Kỹ năng máy tính tốt.

- Kỹ năng giao tiếp cá nhân, kỹ năng tổ chức, kỹ năng lãnh đạo và quản lý vững chắc.

- Trung thực và liêm chính.

Ứng viên thành công sẽ được hưởng mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Công ty hỗ trợ đầy đủ chỗ ở cho cán bộ quản lý tỉnh/thành phố khác đến làm việc tại Ninh Bình. Xe đưa đón sẽ được bố trí hàng tuần cho nhân viên từ Hải Phòng và phí đưa đón cho nhân viên từ các tỉnh khác.