Phó Phòng Kế Toán Quản Trị

- Tham gia xây dựng quy định khung: Quản trị hàng tồn kho, công nợ bán hàng, chi phí hoạt động, quản trị cấu trúc giá thành.

- Quản trị chi phí hoạt động, marketing, chiết khấu hàng bán.

- Cập nhật & phân tích biến động giá cả của thị trường.

- Phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh theo từng sản phẩm, tối ưu hóa chi phí.

- Đào tạo, hướng dẫn hỗ trợ kế toán quản trị chi phí, kế toán quản trị kinh doanh, xây dựng định mức, cấu trúc giá cho kế toán Tập đoàn thành viên.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính Kế Toán.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương tương.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 40 tuổi; sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: Có thái độ làm việc tích cực, ứng xử chuẩn mực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; tác phong làm việc chuyên nghiệp.

- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của Công ty.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

- Chuyên môn nghề nghiệp: Am hiểu Luật, chuẩn mực, chính sách liên quan đến lĩnh vực TCKT và thuế. Vận dụng linh hoạt chính sách trong kế toán quản trị và tính giá thành.

- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp, tiếng Anh đàm phán theo yêu cầu công việc. Khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ; thuyết trình và đàm phán. Am hiểu hệ thống quản trị và hoạt động sản xuất thực tế của từng lĩnh vực

- Có chứng chỉ kế toán trưởng; Ưu tiên có chứng chỉ CPA (Certified Public Accountants – Chứng chỉ hành nghề kế toán được cấp phép), CFO (Chief Executive Officer).