Phát Triển Phần Mềm ( C / Tiếng Nhật N3 )

♦ Mô tả công việc

・Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản

・Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)

◆ Mức lương tại Nhật: Từ 300,000 yên (khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)

Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng , Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)

◆ Thời gian tuyển dụng: 6 tháng (dự kiến) ;

◆ Quy trình tuyển dụng: 3 vòng phỏng vấn

- Vòng 1: quản lý người nhật + trợ lý người việt nam ( phỏng vấn, test tiếng nhật )

- Vòng 2: phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật ( phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu )

- Vòng 3: tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với tổng giám đốc. (phỏng vấn tại nhật)

- Sử dụng Matlab/ Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển/ xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống

- Sử dụng Matlab/ Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng

- Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế

- Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng

- Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế/ phát triển (tiếng Nhật)

◆ Yêu cầu bắt buộc :

- Biết ngôn ngữ lập trình C

※ Tiếng nhật N3 trở lên

◆ Ưu tiên:

- Sinh viên năm 3,4, sinh viên chuẩn bị ra trường

- Phát triển phần mềm sử dụng Matlab/ Simulink

- Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)

- Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ

- Kiến thức liên quan đến phần cứng

- Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)

- Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản

- Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô

- Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn

- Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.

֍ Quyền lợi

◆ Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :

- Tiền trợ cấp vào công ty ( nhận một lần ) : 100.000 yên.

- Trợ cấp hưu trí

- Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai

- Hỗ trợ chi phí di chuyển ( theo quy định công ty )

◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp

- Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp

- Chương trình tự học HRSP

- Trợ cấp giáo dục đặc biệt

- Tư vấn nghề nghiệp

◆ Những chế độ khác

- Trợ cấp tiệc rượu (5000 yen / 1 người)

- Du lịch công ty

- Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ (bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)

- Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)

- Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu (theo chính sách công ty quy định)

- Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức

khỏe định kỳ.

- Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức năm/2 lần (tháng 1 và tháng 7). Thưởng hiệu

suất công việc (tháng 7)

- Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm

-> thứ 7, chủ nhật hàng tuần (năm/ 2 lần trực thứ 7 tại trụ sở chính hoặc trực tuyến)

-> Kỳ nghỉ dài: 8~11 ngày (nghỉ cuối năm và nghỉ Tết, Tuần lễ vàng, nghỉ hè)

-> Nghỉ vì lý do đặc biệt (kết hôn, có tang )

-> Ngày kỷ niệm (năm/ 1 lần )

◆ Nghỉ phép : năm/ 10 ngày (3 tháng đầu : 3 ngày, từ tháng thứ 4 : 7 ngày còn lại)

֍ Địa điểm làm việc

♦ Nước Ngoài (Nhật Bản)

Thời gian làm việc : Thời gian linh hoạt : 1 ngày 8h, nghỉ trưa 1h

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 10:00 ~ 15:00 : thời gian cố định) (6:00 ~ 10:00. 15:00 ~ 19:00 : thời gian có thể

điều chỉnh linh hoạt)

*Hoạt động linh hoạt thay đổi tùy theo nội dung công việc.

*Thời gian làm thêm trung bình khoảng 10 giờ/tháng.

*Về nguyên tắc không được làm thêm giờ sau 21h.