Payroll Supervisor

1. Thực hiện và quản lý việc chi trả tiền lương cho CBNV /Implement and manage salary payment for the employees;

2. Kiểm soát chi phí lương hàng tháng thực tế so với kế hoạch/Control actual monthly salary expenses compare to the plan;

3. Thực hiện các báo cáo về tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly C&B reports;

4. Thực hiện báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm cho CBNV/ Implement monthly, yearly PIT report for employees;

5. Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To give ideas and suggestions to the Manager in the related issues;

6. Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager

Requirements

I. Yêu cầu tối thiểu/ Minimum requirements:

1. Học vấn/ Education:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự

hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance,

banking, human resource management or related fields

2. Kinh nghiệm/ Experience:

- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh

nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise.

3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:

- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding

- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge

- Nhân sự/ Human Resources

- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent

4. Tin học văn phòng/ Computer skills:

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/

Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point,

Outlook)

5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:

- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous,

careful, detailed, good memory and love the numbers

- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture,

synthesize and organize the work well

- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to

manipulate, statistics, analysis data

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply

the labor law

- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work

6. Ngoại ngữ/ Language skills:

- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.

II. Năng lực yêu cầu/ Competency:

1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:

- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics

- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with

colleagues

- Năng động/ Pro-active

- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned

tasks, enthusiastic support colleagues.

2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies

- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization

- Kỹ năng quản lý/ Management skill