Nhân Viên Kho Spare Part

* Please scroll down for English Version

* Nhằm tuân thủ quy định bảo vệ dữ liệu chung (GDPR) trong quy trình tuyển dụng tại tập đoàn LEGO, ứng viên vui lòng ứng tuyển trực tiếp tại trang LEGO Website để đảm bảo thông tin của bạn sẽ được bảo mật và được cập nhật kết quả ứng tuyển: https://bit.ly/4g0CmOj

Nhân viên kho Spare Part chịu trách nhiệm về quản lý tồn kho liên quan đến bộ phận bảo trì, vật tư và thiết bị phục vụ xưởng bảo trì.

Mô tả công việc:

• Dỡ hàng, kiểm tra và kiểm định chất lượng, số lượng, và dấu hiệu hư hỏng của hàng hóa.

• Xác minh tài liệu vận chuyển (chẳng hạn như phiếu giao hàng và đơn mua hàng) để đảm bảo tính chính xác.

• Nhập hàng nhận được vào hệ thống quản lý kho, cập nhật số lượng tồn kho.

• Lưu trữ hàng hóa theo cách có trật tự và an toàn, tuân theo hướng dẫn đã đặt ra (ví dụ: theo loại, danh mục hoặc mã SKU).

• Gắn nhãn hàng hóa để dễ dàng nhận dạng và truy xuất.

• Đảm bảo các mặt hàng, đặc biệt là hàng hóa nguy hiểm hoặc dễ hỏng, được lưu trữ theo quy định về an toàn và sức khỏe.

• Chuẩn bị và cấp phát hàng theo yêu cầu của các bộ phận hoặc khách hàng, đảm bảo chính xác về số lượng.

• Ghi lại mọi sự di chuyển của hàng tồn kho, chẳng hạn như hàng đã cấp phát hoặc trả lại, để duy trì hồ sơ tồn kho chính xác.

• Theo dõi mức tồn kho và thông báo cho quản lý khi mặt hàng sắp hết hoặc tồn kho quá mức.

• Hỗ trợ đặt hàng hoặc tái đặt hàng khi cần thiết để tránh thiếu hụt hoặc dư thừa hàng tồn kho.

• Thường xuyên kiểm đếm và kiểm kê để đảm bảo hồ sơ chính xác và xác định sự chênh lệch.

• Điều tra và giải quyết mọi sự chênh lệch giữa kiểm đếm thực tế và hồ sơ tồn kho.

• Báo cáo bất kỳ vấn đề nào, chẳng hạn như hàng hóa bị hư hỏng hoặc thiếu hàng, cho quản lý.

• Duy trì một kho hàng hoặc nhà kho sạch sẽ, ngăn nắp và an toàn để tối ưu hóa hiệu quả và ngăn ngừa tai nạn.

• Làm việc chặt chẽ với Chuyên viên MRO để xử lý hàng trả lại và đảm bảo chúng được tái nhập kho hoặc xử lý phù hợp (ví dụ: trả lại nhà cung cấp hoặc tiêu hủy).

• Lưu hồ sơ về các mặt hàng bị lỗi hoặc hàng trả lại.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao phó.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp trung học phổ thông (12/12), trung cấp nghề hoặc cao hơn

• Thành thạo MS Office (Word, Excel)

• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý tồn kho các bộ phận kỹ thuật.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất.

• Có thể làm việc theo ca.

• Kỹ năng giao tiếp: hợp tác, làm việc nhóm, thái độ chủ động và dịch vụ, đạo đức cá nhân và chuyên nghiệp.

• Có khả năng đọc và hiểu bảng dữ liệu kỹ thuật cơ bản.

Do you have what it takes?

• High school (12/12), vocational school or above

• Must be highly proficient with MS Office (excel)

• Prefer to have experience about inventory management of technical parts.

• Prefer to have experience in manufacturing environment.

• Work and follow shift pattern.

• Interpersonal skills: collaboration, teamwork, proactive and service attitude, personal and professional ethics.

• Able to read and understand basic technical datasheet

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

Research shows that women and people from different underrepresented backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. If you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.