Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
MIÊU TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý & Điều phối các công việc trong team về hành chính nhân sự, bao gồm:
● Tuyển dụng nhân sự
● Thực hiện các thủ tục thử việc, ký hợp đồng lao động, các chế độ chính sách lương, bảo hiểm với người lao động.
● Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
● Lên kế hoạch đào tạo nhân viên
● Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình nhân sự
● Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng
● Theo dõi đánh giá việc tuyển dụng nhân sự
● Phát triển các giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
● Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, thu hút người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới
● Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty: tổ chức sự kiện, thi đua khen thưởng, gắn kết, truyền thông nội bộ với mục đích xây dựng và phát triển văn hóa Doanh nghiệp
● Quản lý về việc mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
● Phụ trách hợp đồng với các đối tác
● Một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Hỗ trợ điều phối các công việc vận hành lớp học và hỗ trợ học sinh, bao gồm:
● Tuyển dụng giáo viên và trợ giảng, đào tạo trợ giảng theo quy chuẩn
● Theo dõi và quản lý giờ làm việc của đội ngũ giáo viên, trợ giảng
● Điều phối việc sử dụng các phòng học theo chức năng quy định
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
● Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
● Tiếng Anh sử dụng ở mức cơ bản
● Tính chủ động cao
● Kĩ năng giao tiếp tốt
● Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
LỢI ÍCH VÀ CHẾ ĐỘ
● Lương cứng từ 8 - 11 triệu
● Tham gia bảo hiểm Xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại chính sách của Công ty
● Chế độ thưởng vào các dịp lễ 30/4, 2/9, Tết dương lịch theo quy định tại chính sách của Công ty
● Chế độ thưởng tháng lương 13 và thưởng hiệu suất theo chính sách của Công ty
● Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, đi công tác
● Nhân viên toàn thời gian được hưởng chế độ bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định tại chính sách của Công ty
● Các chế độ lợi ích khác
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Đào tạo
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Thông tin việc làm
30/09/2024
Nhân viên
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Chấm Công, Quản Lý Dữ Liệu, Quản Trị Nhân Sự, Truyền Thông Nội Bộ, Tuyển Dụng
Giáo dục/Đào Tạo
Bất kỳ
1
Không giới hạn
Địa điểm làm việc
The Golden Palm 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết