Nhân Viên Đào Tạo

Trách nhiệm chính:

- Tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới và quản lý lớp học.

- Chuẩn bị tài liệu đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo.

- Nhập dữ liệu và báo cáo hoạt động đào tạo.

- Cập nhật tài liệu đào tạo theo yêu cầu hoặc khi cần thiết.

- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Giáo dục, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc như một giảng viên tại các công ty sản xuất hoặc giáo viên tại trường học/ trung tâm.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm và/hoặc có kinh nghiệm đào tạo tại các công ty sản xuất.

- Kỹ năng giao tiếp/ diễn đạt tốt, thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế.

- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ trong thời gian cao điểm tuyển dụng.

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chu đáo.

- Có thể đi ca 1, ca 2 vào thời điểm tuyển dụng cao điểm

Phúc lợi

• Chế độ lương thưởng:

o Lương: Mức lương cạnh tranh, dựa trên năng lực của ứng viên

o Thưởng tháng 13

o Thưởng thâm niên và thưởng vào các dịp lễ, Tết cuối năm.

• Các chế độ khác:

o Khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, nhân viên sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.

o Công ty cung cấp dịch vụ bữa ăn công nghiệp và cấp phát đồng phục.

o Xe đưa đón theo chính sách công ty tại các khu vực xung quanh.

o 12 ngày nghỉ phép/năm.

o Bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

o Tham gia công đoàn và nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

o Du lịch công ty, tiệc cuối năm, giải bóng đá nam/nữ,... hàng năm.

o Bảo hiểm tai nạn 24/7