Nhân Viên Biên Chế, Phát Triển Nhân Sự Tổ Chức

- Nghiên cứu, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng Công ty. Theo dõi, cập nhật đơn vị trên cây mô hình tổ chức bộ máy.

- Quy hoạch chức danh công việc, xây dựng, cập nhật bản mô tả công việc. Xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu, công cụ thực hiện công việc;

- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc các vấn đề liên quan đến tổ chức, vận hành công việc, mô tả công việc, các tranh chấp về quan hệ lao động, hợp đồng lao động.

- Xây dựng, cập nhật định biên các chức danh; Xây dựng, cập nhật, báo cáo năng suất lao động.

- Các công việc khác do quản lý trực tiếp, trưởng phòng giao.

- Trình độ chuyên môn: Đại học/sau đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan như kinh tế, luật, kế toán,...

- Ưu tiên ứng viên nam.

- Có 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương

- Mạnh về phân tích, xây dựng định biên, định mức lao động, xây dựng mô hình tổ chức, mô tả công việc.

- Am hiểu các kiến thức về luật lao động

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.

- Biết viết các quy trình, quy định về công tác nhân sự, biết làm các slide thuyết trình,...

- Giao tiếp, khả năng thuyết trình tốt.

- Có chứng chỉ Tiếng Anh (Tối thiểu 450 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác.