Lầu 8, Cantavil Premier, Số 1 Xa Lộ Hà Nội, Phường An Phú, Quận 2, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Với phương châm "không ngừng tiến triển", Đào tạo & Phát triển là ưu tiên hàng đầu tại De Heus. Tiến triển luôn chảy trong huyết quản của mỗi thành viên trong đại gia đình De Heus. MyFeedLearning, Feed Academy, NovoLearning là những nền tảng online giúp nhân viên có thể truy cập mọi lúc mọi nơi để trau dồi những kiến thức/kỹ năng/ngoại ngữ (Tiếng Anh) cần thiết. De Heus Sales Excellence thiết kế riêng cho đội ngũ kinh doanh. Operarational Excellence với rất nhiều dự án đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất. De Heus Business School đào tạo và phát triển đội ngũ Lãnh đạo. Và rất nhiều chương trình đào tạo phát triển được thiết kế và triển khai hàng năm nhằm hỗ trợ công ty đạt được chiến lược kinh doanh đề ra.
Nguyên tắc làm việc của chúng tôi rất rõ ràng. Mỗi nhân viên đều đóng vai trò quan trọng với công ty. Chỉ hợp sức mới có thể mang lại thành công lớn nhất. Năng suất và kết quả quan trọng hơn chức danh và địa vị. Tại De Heus, cơ chế tiền thưởng thể hiện các nguyên tắc này. - Thưởng hiệu quả làm việc hằng năm: dựa vào hiệu quả kinh doanh nói chung và hiệu quả làm việc cuối năm của mỗi nhân viên.- Thưởng doanh số dành cho bộ phận Kinh doanh- Thưởng sản lượng sản xuất danh cho khối sản xuất.
Sinh nhật hàng tháng, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, du lịch công ty hay hoạt động teambuidling của phòng ban, … tất cả đều vì một mục đích nhằm giúp các thành viên có cơ hội gắn kết, am nhiểu nhau hơn, cùng nhau chia sẻ như anh em một nhà trong đại gia đình De Heus.
Cơ sở vật chất hiện tại, môi trường làm việc mở, có phòng họp hoặc booth riêng trong trường hợp cần sự tập trung cao độ hay booth điện thoại để dễ dàng trao đổi với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng khi cần sự yên tĩnh hoàn toàn. Nhân viên được cung cấp laptop, bàn ghế ngồi làm việc rộng rãi thoải mái. Panty được trang bị đầy đủ tủ lạnh, máy pha cà phê, lò vi sóng và đặc biệt có phòng vắt sữa cho nhân viên đang nuôi con nhỏ.
Là một tập đoàn toàn cầu có mặt trên 75 quốc gia và đặc biệt Việt Nam là trụ sở chính của De Heus Châu Á, rất nhiều các anh/chị tại nhiều phòng ban đang không chỉ phụ trách công việc tại Việt Nam mà còn phụ trách các nước khác trong khu vực Châu Á. Ngoài chương trình thăng tiến được xét duyệt hàng năm, tại De Heus nhân viên luôn được tạo điều kiện tận dụng những cơ hội thuyên chuyển để trải nghiệm những vị trí công việc khác nơi sẽ phát huy được tối đa năng lực thực sự của bản thân.
Share to