CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN TÂN PHÚ CƯỜNG

• Lĩnh vực

  Bất Động Sản/Cho thuê

1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Qua hơn 43 năm lịch sử phát triển, Tân Phú Cường hiện là thương hiệu dẫn đầu về cung cấp GIẢI PHÁP từ đầu đến cuối quy trình cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). bao gồm dãy sản phẩm đa dạng, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp... giúp khách hàng đạt được mục tiêu Hiệu quả, An Toàn, Tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, chúng tôi định hướng để trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững. 2. NGÀNH NGHỀ KINH DOANH • TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản & đầu tư. • TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất. • TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư BĐS. • TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái. • TPC F&B: Ngành F&B tại Mỹ. 3. TẦM NHÌN – SỨ MỆNH • Tầm nhìn: TPC Group là một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. • Sứ mệnh: Chúng tôi mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp cho các thành viên phát huy năng lực, có một cuộc sống tốt đẹp hơn và hãnh diện hơn về tổ chức; đồng thời chia sẻ nguồn lực để góp sức cho sự phát triển tốt đẹp của xã hội. 4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC • Văn hóa: TPC Group đã, đang và luôn xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp là điều bạn sẽ cảm nhận được khi làm việc tại TPC Group. • Sự đa dạng về cơ hội nghề nghiệp: TPC Group có nhiều ngành nghề kinh doanh. Do đó, đây sẽ là điều kiện phù hợp cho các nhân sự muốn được trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình. 5. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN TÀI • Lương, thưởng: Chính sách thu nhập cạnh tranh, phản ánh đúng năng lực của CBNV. • Chế độ khác: BHXH, Khám sức khỏe định kỳ; Được tham gia các khóa đào tạo; Du lịch trong và ngoài nước… • Quan điểm về quản trị nhân tài: Ở TPC Group, nhân tài là yếu tố được quan tâm hàng đầu và được ưu tiên đầu tư phát triển. Bạn sẽ được bố trí công việc phù hợp nhất với khả năng, và luôn được Ban Lãnh đạo khuyến khích đảm nhận, mở rộng thêm phạm vi công việc để phát triển cùng tổ chức.