AUREOLE CSD

• Quy mô

  500-999 nhân viên

• Lĩnh vực

  Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng

• Liên hệ

  Phan Thị Mai Anh

Được thành lập từ năm 2001, trải qua 20 năm hoạt động đến nay Công ty Aureole CSD INC - một công ty chuyên về ứng dụng phần mềm trong lĩnh vực xây dựng, đã khẳng định được vị trí số 1 của mình ở thị trường Nhật Bản với số lượng khách hàng ngày càng lớn. - Qui mô công ty : khoảng 510 người (thời điểm 12/2020) + Trụ sở chính: Lầu 22, Tòa nhà AB, 76A Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM và cacs + Chi nhánh Hà Nội : Tầng 7, Tòa nhà Technosoft, Lô B1D, Khu Công nghiệp Cầu Giấy, Q.Cầu Giấy, Hà Nội + Chi nhánh Huế: Tầng 6, Tòa nhà BIDV, 41 Hùng Vương, Tp Huế + Chi nhánh Nhật Bản : Tầng 6, Sumitomo Fudosan Chiyoda First Wing, 2-36-1 Kanda-Jinbocho, Chiyoda-ku, Tokyo, Nhật Bản - Website: https://www.mitani.co.jp/aureole/vn/acsd/ - Facebook: @acsdvn - Thời gian làm việc: 8:00-17:00 (từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong 1 tháng) Về lương, thưởng, trợ cấp - Chi trả lương theo hình thức lương NET (lương thực nhận). - Thời gian thử việc: 60 ngày (bao gồm ngày làm việc và ngày nghỉ hằng tuần). - Mức lương thử việc = 85% mức lương đề nghị. - Tiền tăng ca ngoài giờ, tiền đi làm các ngày nghỉ lễ sẽ được chi trả đầy đủ theo Luật lao động. - Mỗi tháng, công ty trợ cấp tiền xăng và gửi xe 400,000VNĐ (tính theo tỉ lệ số ngày thực tế làm việc trong tháng). - Bảo hiểm xã hội: Công ty đóng toàn bộ BHXH cho nhân viên (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN). - Tăng lương: 1 lần/năm vào tháng 04. Thưởng: 2 lần/năm vào tháng 06 và tháng 12 (mức thưởng tùy theo năng lực của từng nhân viên). Về đãi ngộ, phúc lợi xã hội - Nghỉ phép: một năm có 13 ngày phép (12 ngày theo Luật lao động và thêm 01 ngày sinh nhật), các ngày nghỉ lễ, Tết khác theo Luật lao động và quy định của Công ty. - Du lịch trong nước: 1 năm/1 lần. Khám sức khỏe 1 năm/1 lần. - Tiệc công ty (1 năm/1 lần), tiệc họp mặt của mỗi bộ phận (1 năm/4 lần), và các sự kiện không định kỳ khác như thể thao, hoạt động do Công đoàn tổ chức. Về trợ cấp chi phí học tiếng Nhật - Công ty có hỗ trợ chi phí cho việc học tiếng Nhật (tùy trình độ). - Thưởng và trợ cấp khi thi đậu Kỳ thi năng lực tiếng Nhật JLPT (tùy cấp độ). Về đào tạo kỹ thuật - Đào tạo kỹ thuật cơ bản cho nhân viên mới, đào tạo ứng dụng thực tiễn. - Đào tạo và làm việc tại Nhật Bản: Thuờng xuyên tổ chức đào tạo ngắn hạn dựa vào năng lực cá nhân và yêu cầu nghiệp vụ (trong khoảng thời gian từ 2 tuần đến 3 năm).