Kiểm Soát Nội Bộ

I. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ

1. Thực hiện công tác kiểm soát định kỳ theo kế hoạch kiểm soát đã được phê duyệt.

2. Kiểm tra tính chính xác, trung thực và hợp lý của các số liệu sổ sách báo cáo kế toán của các bộ phận và công ty thành viên.

3. Đánh giá độc lập về tính thích hợp và sự tuân thủ các chính sách, thủ tục quy trình đã được thiết lập bởi Công ty mẹ và các công ty thành viên.

4. Đánh giá, theo dõi, phân tích và cập nhật hồ sơ rủi ro cho từng đơn vị.

5. Tiến hành cuộc họp với cấp quản lý của đơn vị liên quan đến các phát hiện, rủi ro và cung cấp khuyến nghị mang tính xây dựng và đồng ý về kế hoạch hành động.

6. Tập hợp và lưu trữ các bằng chứng kiểm soát và giấy tờ làm việc.

7. Theo dõi, giám sát việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm soát.

8. Tư vấn hướng dẫn các đơn vị được kiểm soát về các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm soát nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.

9. Đề xuất kiến nghị các biện pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình.

10. Tổng hợp báo cáo kiểm soát trình cấp quản lý trực tiếp.

11. Lập báo cáo và thực hiện kiểm soát ngoài kế hoạch theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

12. Hỗ trợ các đơn vị xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế.

13. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính - Kế toán, Kiểm toán hoặc chuyên ngành có liên quan.

• Có kiến thức tốt về nghiệp vụ kế toán, kiểm soát nội bộ.

• Nắm vững các quy định, văn bản pháp luật liên quan đến công tác tài chính, kế toán, các quy định của cơ quan Thuế.

• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán.

• Ưu tiên những người có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát Nội bộ, am hiểu các vấn đề liên quan đến Kiểm soát Nội bộ, các ứng viên đã làm việc trong các Tập đoàn.

• Chịu được áp lực công việc cao, trung thực, tin cậy, ham học hỏi và tìm hiểu các kiến thức khác phục vụ công việc kiểm soát.

• Kỹ năng kiểm soát, lập kế hoạch; lập báo cáo.

• Khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp.

• Khả năng làm việc theo nhóm; phân công trong nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

• Kỹ năng thuyết trình.

• Có ý thức chấp hành pháp luật và sự nhìn nhận khách quan trong công việc.

• Chủ động, sáng tạo trong công việc.