Key Account Supervisor Food Services / Giám Sát Bán Hàng Kênh HORECA

- Supervising the meeting executive, receiving comments, data synthesis from the KAE Team

Solve the problems that arise in the group (ex: Guest questions or complaints, the situation is expected...)

- Direct sales in the market

- Resolve the extraordinary concerns in the jurisdiction.

- Negotiate, propose promotions

- Track import, export, inventories, analyze, evaluate and control the amount of inventory and goods imported by week and month

- Find out information about competitors (prices, policies, programs ...)

- In charge of procedures related to orders, contracts and tracking until the order is delivered, promptly notify customers if any problems occur unexpectedly.

- Guide and operation staff follow standard quality and Service in the working area are allocated

- Perform other duties assigned by the direct management

- Combine with the other team supervisor and manager to put business strategy and plan to achieve the objectives.

- Giám sát điều hành cuộc họp, tiếp nhận ý kiến, tổng hợp dữ liệu từ các nhân viên kinh doanh trong nhóm

- Bán hàng trực tiếp trên thị trường

- Giải quyết tốt những vấn đề phát sinh trong nhóm (vd: thắc mắc hay phàn nàn của khách, những tình huống ngoài dự kiến…)

- Giải quyết những mối bất thường trong phạm vi quyền hạn.

- Đàm phán, đề xuất các chương trình khuyến mại

- Theo dõi xuất, nhập, tồn, phân tích, đánh giá và kiểm soát lượng hàng tồn, hàng nhập theo tuần, tháng

- Tìm hiểu thông tin đối thủ cạnh tranh (giá cả, chính sách, chương trình…)

- Phụ trách các thủ tục liên quan đến đơn hàng, hợp đồng và theo dõi cho đến lúc đơn hàng được giao, kịp thời báo tin cho khách hàng nếu có bất kỳ vấn đề nào xảy ra ngoài dự kiến.

- Hướng dẫn và điều hành nhân viên phục vụ theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn dịch vụ ở khu vực làm việc được phân công.

- Thực hiện những nhiệm vụ khác được giao bởi Cấp quản lý trực tiếp

- Kết hợp với các giám sát và quản lý khác đưa ra chiến lược kinh doanh và kế hoạch đạt được chỉ tiêu đã đề ra.

- English communication

- Confident and dynamic personality

- At least 2 Years of Key Account Executive Leader experience

- Ability to persuade, communicate well and take responsibility for work.

- Skills in capturing market, target customers.

- Skills in negotiation, persuasive and leadership

Yêu cầu

- Biết tiếng anh, tự tin và năng động

- Có kinh nghiệm trưởng nhóm bán hàng kênh Horeca ít nhất 2 năm

- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Có kỹ năng nắm bắt thị trường, khách hàng mục tiêu.

-Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và lãnh đạo

• Benefit

- Salary: The agreement depends on the capacity of the candidate when participating in the interview.

- Plus incentive/KPI monthly, quarterly & yearly Achievement award according to Company's business results

- Working times: From Monday to Friday (8:30 – 18:00)

- Professional working environment, dynamic, advancement

- Participate in advanced training courses on and off the company

- Fully entitled to other social welfare regimen such as:

+ Social, accident insurance and health insurance

+ Annual holiday;

+ Participate in the activities of the Company quarterly

+ Visiting the sickness, fondness, the union's birthday.

+ Annual leave: 12 days, 5 years plus 1 day

- Enjoy other modes as prescribed by the company

Quyền lợi:

- Mức lương : thỏa thuận tùy thuộc năng lực của ứng viên khi tham gia phỏng vấn.

- Thưởng thành tích hàng tháng, hàng quý, hàng năm theo chính sách công ty

- Thưởng cuối năm doanh số đạt được theo chính sách công ty

- Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ sáu

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như:

+ Social, accident insurance and health insurance

+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn và Bảo hiểm sức khỏe;

+ Nghỉ mát hàng năm;

+ Tham gia các hoạt động vui chơi theo quý của Công ty.

+ Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật của Công đoàn.

+ Phép năm: 12 ngày/ năm, 3 năm tăng 1 ngày

+ Thưởng tháng và thưởng quý

- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty