Kế Toán Viên

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

1. Phần Kế toán.

- Theo dõi và đề xuất các khoảng thanh toán phát sinh và định kỳ.

- Rà soát, lưu trữ có hệ thống, quản lý sổ sách chứng từ sổ sách kế toán.

- Theo dõi, hạch toán, rà soát các nghiệp vụ phát sinh có liên quan vào phần mềm kế toán.

- Kế toán thanh toán các khoảng thu, chi.. giao dịch với ngân hàng.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

2.Phần hành Hành chính nhân sự.

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu Ban lãnh đạo công ty.

- Thực hiện các thủ tục thử việc, ký hợp đồng lao động, các chế động chính sách lương, bảo hiểm với người lao động.

- Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày, hạch toán chi phí lương, thưởng, các khoản bảo hiểm, thuế TNCN, đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN ...

- Chấm công, tổng hợp công tính lương cho Cán bộ nhân viên công ty.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC.

-Sẵn sàng đi công tác Dự án theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Trình độ đào tạo: Trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 1 năm kinh nghiệm.

- Kỹ năng văn phòng, giao tiếp

- Làm việc độc lập, nghiêm túc, cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

** Quyền lợi được hưởng:

- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp, lương thưởng hấp dẫn.

- Lương thoả thuận lương theo năng lực.

- Được thanh toán chi phí đi lại khi được điều động di chuyển công tác.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.