Kế Toán Trưởng - Công Ty Thành Viên

- Điều hành, quản lý mọi hoạt động tài chính, kế toán.

- Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng kế toán.

- Xây dựng quy trình quản lý và đào tạo kế toán viên.

- Đối chiếu công nợ với khách hàng.

- Kiếm soát dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Kiểm soát quá trình tạo lập các loại chứng từ, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản.

- Lập bảng cân đối kế toán, kiểm soát báo cáo tài chính của công ty.

- Giám sát công tác lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của công ty theo quy định.

- Đưa ra các khuyến nghị phòng ngừa rủi ro kinh doanh, đề xuất các giải pháp thu hút vốn vào ngân sách của công ty.

- Cung cấp sổ sách, số liệu phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan chức năng.

- Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ, hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban lãnh đạo về các vấn đề có liên quan đến vụ việc thẩm định giá tài sản được giao giải quyết.

A. Yêu cầu:

Trình độ chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành tài chính – kế toán.

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng

- Kinh nghiệm: trên 5 năm.

- Độ tuổi: Trên 30 tuổi

B. Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

• Thưởng các dịp Lễ, Tết

• Thưởng lương tháng 13

• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

– Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

– Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.