Tại sao cần lập kế hoạch 5 năm?
Lập kế hoạch nghề nghiệp trước 5 năm có vẻ khó khăn và tốn thời gian, tuy nhiên việc vạch ra các mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp gắn kết tham vọng của bạn với các mục tiêu thực tế để đạt được thành công trong sự nghiệp. Có một chiến lược nghề nghiệp xác định trước trang bị cho bạn khả năng nhận biết và tối đa hóa bất kỳ cơ hội tiềm năng nào đến với bạn.
Kế hoạch nghề nghiệp 5 năm của bạn thường sẽ tiết lộ những gì bạn đánh giá cao nhất trong sự nghiệp và tương lai của mình, ngoài việc cung cấp cho bạn các công cụ để nắm bắt và tạo cơ hội cũng như theo dõi hiệu suất sự nghiệp của bạn.
Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn và có một kế hoạch rõ ràng trong môi trường luôn thay đổi ngày nay có thể khó khăn. Chức danh công việc và sự năng động tại nơi làm việc thay đổi liên tục. Con đường sự nghiệp không còn tuyến tính nữa, khi các tổ chức trở nên ít thứ bậc hơn và lòng trung thành của người lao động giảm xuống. Hơn nữa, sẽ có nhiều thay đổi hơn trong năm năm tới, những thay đổi này cần được tính đến và tận dụng trong kế hoạch sự nghiệp của bạn.
Cần phải có một phương pháp lập kế hoạch nghề nghiệp hiện đại.
Theo truyền thống, việc xác định chiến lược nghề nghiệp bao gồm việc hình dung bản thân trong một vai trò cụ thể trong 5 năm kể từ bây giờ và xác định những mục tiêu nghề nghiệp cần đạt được để đạt được điều đó. Nhưng vai trò đó có thể không tồn tại trong 5 năm nữa. Các kỹ thuật lập kế hoạch nghề nghiệp hiện đại sử dụng các mục tiêu ngắn hạn để đi đúng hướng theo hướng linh hoạt, dài hạn, với việc làm mới thường xuyên để duy trì tính cập nhật và phù hợp.
Bắt đầu xác định kế hoạch nghề nghiệp năm năm của bạn với những lời khuyên hữu ích sau:
1. Phát triển tầm nhìn cá nhân và nghề nghiệp dài hạn
Hãy tự hỏi bản thân bạn hy vọng sẽ đạt được điều gì trong 5 năm? Bạn muốn sự nghiệp của mình phát triển đạt mức nào? Học vấn của bạn sẽ ở trình độ nào để đạt được mục tiêu đó? Những yếu tố có ảnh hưởng là gì?
Câu hỏi quan trọng nhất vẫn là xác định nghề nghiệp mà bạn định theo đuổi trong vòng 5 năm nữa. Từ đây bạn sẽ nhận thức những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chúng.
2. Đặt mục tiêu ngắn hạn
Có thể xác định mục tiêu và lập kế hoạch hướng tới chúng là một nghệ thuật rất khó để thành thạo. Đặt mục tiêu cụ thể và đầy thách thức nhưng không quá khó sẽ giúp bạn hoàn thành mục tiêu tốt hơn 90% thời gian.
Mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, nhưng đủ rộng để thích ứng với sự thay đổi. Điều này có thể bao gồm: mô tả vai trò, trách nhiệm chính, khung lương, giờ làm việc và mục tiêu cá nhân.
3. Lập kế hoạch học tập liên tục
Học tập suốt đời nên là một phần không thể thiếu của bất kỳ kế hoạch nghề nghiệp nào. Theo Brian Tracy, huấn luyện viên phát triển bản thân và Eat That Frog! tác giả, “Khả năng mở mang đầu óc và phấn đấu học tập suốt đời của bạn là yếu tố then chốt cho sự thành công của bạn. Bằng cách cống hiến hết mình cho việc học, bạn có thể vượt lên trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Tất cả những gì cần là một cam kết ”. 2
Luôn phù hợp và nâng cao kỹ năng của bạn bằng cách tiếp tục giáo dục dựa trên nghề nghiệp
4. Thường xuyên đánh giá lại những gì có thể thay đổi trong năm năm
Điều này có thể bao gồm: chức danh công việc, định mức ngành hoặc yêu cầu kỹ năng mới
Đảm bảo định hướng lâu dài của bạn phục vụ cho việc này. Đánh giá lại vừa giúp bạn định hình lại mục tiêu và xem bạn có đang đi sai hướng hay không.
Trong quá trình đánh giá lại mục tiêu bạn có thể thấy những mục chưa hoàn thành hoặc đã hoàn thành, nó sẽ giúp bạn mang lại động lực vì nhìn thấy ánh hào quang phía trước. Bên cạnh đó nó cũng nhắc nhở bạn rằng phải cố gắng hơn trong thời gian tới để đạt được mục tiêu nhanh hơn.
5. Liên tục kiểm tra và thiết kế lại các mục tiêu nghề nghiệp của bạn với định nghĩa của bạn về sự thành công trong sự nghiệp
Những điều này có thể bao gồm: bắt đầu kinh doanh của riêng bạn, trở thành Giám đốc điều hành, thay đổi ngành hoặc nghề, đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, kiếm được nhiều tiền hơn, mở rộng bộ kỹ năng và kiến thức của bạn hoặc được thăng chức.
6. Giữ cam kết
Viết một tuyên ngôn chuyên nghiệp trong ba đến 5 năm tới. Đưa nó cho đồng nghiệp, bạn bè và gia đình của bạn và yêu cầu họ quy trách nhiệm cho bạn đối với các mục tiêu nghề nghiệp của mình. Quan trọng hơn là chính bản thân bạn, bạn cần để ở góc làm việc, nơi dễ nhìn thấy nhất.
Kế hoạch nghề nghiệp là một bản đồ đường dẫn đến một tương lai thành công hơn. Tạo sự khác biệt cho bản thân bằng cách xác định hướng sự nghiệp của bạn sẽ phát triển, các quyết định bạn sẽ thực hiện, các cột mốc bạn cần đạt được và nơi bạn muốn trở thành.
>> Xem thêm: Bỏ việc sau Tết
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
