Làm thời vụ là gì? Lưu ý và quy định về việc làm thời vụ

“Làm thời vụ” là cụm từ phổ biến trong xã hội hiện nay, thường xuất hiện trên các trang tìm việc, mạng xã hội hay báo chí. Dù nghe có vẻ đơn giản, nhưng thuật ngữ này vẫn khiến nhiều người thắc mắc. Liệu công việc thời vụ có phải là công việc lâu dài hay chỉ mang tính chất tạm thời trong một khoảng thời gian ngắn? Những quy định và lưu ý khi làm thời vụ là gì? Cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu.

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ là cụm từ thường xuyên được tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng và thông tin việc làm.

Trước đây, Bộ luật Lao động 2012 có đề cập đến hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019, quy định này không còn áp dụng nữa. Việc làm thời vụ đơn giản là các công việc ngắn hạn, tạm thời, không mang tính chất thường xuyên tại một tổ chức hoặc đơn vị.

Đặc biệt vào cuối năm và dịp Lễ, Tết, các công việc thời vụ phổ biến như: đóng gói quà Tết cho cửa hàng, vệ sinh nhà cửa, làm nhân viên phục vụ tại nhà hàng, quán ăn,…

Mặc dù chỉ là công việc ngắn hạn, nhưng việc làm thời vụ thu hút nhiều lao động vì không yêu cầu kinh nghiệm, trình độ cao hay nhiều thủ tục hồ sơ, đồng thời mang tính linh hoạt và ít bị ràng buộc về thời gian.

Việc làm thời vụ là một dạng công việc linh hoạt và tạm thời

Những đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ

Sau khi đã hiểu rõ việc làm thời vụ là gì, tiếp đến chúng ta cùng tìm hiểu những đối tượng phổ biến mà việc làm thời vụ có thể phù hợp, bao gồm:

• Sinh viên: Sinh viên thường đang tìm kiếm cách để kiếm thêm thu nhập trong khi vẫn có thời gian để tập trung vào việc học. Việc làm thời vụ cung cấp cho họ một cơ hội linh hoạt để làm việc trong khoảng thời gian rảnh rỗi giữa các kỳ học hoặc trong kỳ nghỉ hè.
• Người đang tìm việc làm: Việc làm thời vụ cung cấp một cơ hội cho những người đang tìm kiếm việc làm lâu dài để kiếm thu nhập trong khi họ tiếp tục tìm kiếm công việc chính thức phù hợp.
• Người muốn thử nghiệm ngành nghề mới: Làm thời vụ cho phép người lao động thử nghiệm và khám phá các ngành nghề mới mà họ có thể quan tâm mà không cần phải cam kết lâu dài. Điều này có thể giúp họ xác định xem một ngành nghề có phù hợp với họ hay không trước khi quyết định chuyển sang làm việc toàn thời gian.
• Người có lịch trình linh hoạt: Những người có lịch trình bận rộn hoặc không đều như người chăm sóc con cái hoặc người chăm sóc người cao tuổi cũng có thể tận dụng việc làm thời vụ để kiếm thêm thu nhập mà không cần phải cam kết vào một lịch trình làm việc cố định.
• Người đã nghỉ hưu: Người đã nghỉ hưu thường muốn tiếp tục hoạt động và tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Việc làm thời vụ cung cấp cho họ một cơ hội để làm việc một cách linh hoạt và tận dụng thời gian rảnh rỗi.

Những đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ

 

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Những lợi ích khi làm việc thời vụ

Những lợi ích khi làm việc thời vụ là gì? Dưới đây là những điều bạn có thể mong đợi khi tham gia vào mô hình làm việc này:

Tạo thu nhập hàng tháng

Làm việc thời vụ cung cấp một nguồn thu nhập ổn định hàng tháng. Dù bạn đang cần tiền để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày, trả học phí hoặc tiết kiệm cho tương lai, thu nhập từ công việc thời vụ có thể đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng những nhu cầu này.

Tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm bản thân

Mỗi công việc thời vụ đều là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng. Bạn có thể học được nhiều kỹ năng mới từ việc làm thực tế, từ giao tiếp đến quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Kinh nghiệm này có thể rất có ích trong sự nghiệp của bạn trong tương lai.

Công việc thời vụ đều là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng

Xem thêm: Cách phòng tránh những sai sót trong công việc

Chủ động về mặt thời gian

Làm việc thời vụ cho phép bạn có sự linh hoạt và chủ động về lịch trình làm việc của mình. Bạn có thể chọn làm việc trong những giờ nào phù hợp nhất với cuộc sống cá nhân của mình, từ đó tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Định hướng lựa chọn công việc trong tương lai

Làm việc thời vụ cũng giúp bạn thử nghiệm và định hình hơn về những công việc mà bạn muốn làm trong tương lai. Bằng cách tham gia vào nhiều loại công việc khác nhau, bạn có thể xác định được những lĩnh vực nào phù hợp nhất với sở thích và kỹ năng của mình, từ đó định hình rõ ràng hơn về sự nghiệp của mình.

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Bosch tuyển dụng, Cellphones tuyển dụng, Sconnect tuyển dụng, SHZ tuyển dụng, …

Các quy định cần biết về việc làm thời vụ là gì?

Việc hiểu và tuân thủ các quy định rất quan trọng để đảm bảo bạn được bảo vệ và tránh những rủi ro không cần thiết khi tham gia vào việc làm thời vụ.

Các điều kiện khi ký hợp đồng lao động thời vụ

Trước đây, theo quy định, công việc thời vụ thường không yêu cầu hồ sơ và được ký kết dưới dạng hợp đồng thời vụ. Tuy nhiên, theo quy định mới từ Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng thời vụ đã không còn hiệu lực từ 01/01/2021. Thay vào đó, các doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 36 tháng với người lao động.

Thời hạn cụ thể trong hợp đồng sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, không quá 36 tháng. Việc ký kết hợp đồng bằng văn bản là bắt buộc trong một số trường hợp như thuê người lao động từ 1 tháng trở lên, thuê người dưới 15 tuổi, làm việc giúp việc gia đình hoặc thông qua người được ủy quyền.

Với những trường hợp còn lại, việc ký kết hợp đồng cũng có thể được thực hiện bằng lời nói, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên.

Xem thêm: Dấu hiệu và cách giải tỏa quá tải công việc cực hiệu quả

Thời hạn và hình thức của hợp đồng thời vụ

Theo Luật Lao động 2012, công việc thời vụ dưới 3 tháng có thể thỏa thuận qua lời nói, nhưng từ 3 tháng trở lên phải ký hợp đồng văn bản.

Sau khi hợp đồng thời vụ hết hạn, người sử dụng lao động có 30 ngày để ký kết hợp đồng mới. Nếu không, hợp đồng thời vụ sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn, với điều kiện tổng thời gian ký kết trong năm không vượt quá 12 tháng.

Các quy định cần biết về việc làm thời vụ

Xem thêm: Bật mí 9 cách lấy lại năng lượng làm việc hiệu quả

Chính sách bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng thời vụ

Theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc bao gồm những người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3 đến 12 tháng, cũng như người công nhân thời vụ hợp đồng từ 1 đến dưới 3 tháng. Điều này áp dụng cho tất cả những người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên.

Những nội dung nên chú ý trong hợp đồng lao động

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần lưu ý các nội dung quan trọng trong hợp đồng lao động, bao gồm thông tin về đơn vị sử dụng lao động, thông tin cá nhân của người lao động, công việc và địa chỉ làm việc, thời hạn của hợp đồng, mức lương và các chế độ bảo hiểm và bảo hộ lao động.

Việc làm thời vụ là loại công việc có thời gian làm việc ngắn hạn và thường được thuê để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định. Điều quan trọng là nắm rõ các quy định liên quan để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ trong công việc này. Để hiểu rõ hơn về việc làm online tại nhà và cách mà nó có thể liên quan đến việc làm thời vụ, bạn có thể tham khảo thêm.

Ngoài ra, các khái niệm như booking bar là gì và headcount là gì cũng có thể ảnh hưởng đến việc quản lý công việc thời vụ. Nếu bạn đang cân nhắc các lựa chọn nghề nghiệp như bác sĩ nội trú là gì hoặc tìm việc làm không cần độ tuổi, hãy xem xét các yếu tố này khi chọn công việc thời vụ phù hợp.

Có nên ký hợp đồng thời vụ không?

Ký hợp đồng thời vụ là cách để bảo vệ người lao động và đảm bảo quyền lợi của họ trong quá trình làm việc. Người lao động có thể tham gia bảo hiểm và được hưởng các quyền lợi như trợ cấp thai sản, hưu trí và thất nghiệp, đồng thời được bảo vệ bởi pháp luật trước các tranh chấp về lương và chế độ lao động.

Những điều cần lưu ý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thời vụ

Mặc dù công việc thời vụ khá linh hoạt về thời gian và không yêu cầu chuyên môn cao, nhưng cả người lao động và doanh nghiệp vẫn cần lưu ý về hợp đồng lao động, đặc biệt là khi đơn phương chấm dứt hợp đồng:

• Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng: Cần thông báo cho doanh nghiệp ít nhất 03 ngày trước khi nghỉ.
• Khi công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng: Cũng phải thông báo trước ít nhất 03 ngày. Tuy nhiên, nếu lý do chấm dứt hợp đồng do lỗi của người lao động, doanh nghiệp có quyền tự hủy hợp đồng mà không cần thông báo trước.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thời vụ cần lưu ý gì?

Các công việc thời vụ phổ biến nhất hiện nay

Khi tìm việc thời vụ trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội hay báo chí, bạn sẽ gặp các công việc sau:

• Nhân viên siêu thị: Thu ngân, sắp xếp kệ hàng, kho, đóng gói.
• Nhân viên bán hàng cửa hàng tiện lợi: Công việc yêu cầu nhanh nhẹn, linh hoạt, đặc biệt phù hợp với các bạn trẻ.
• Nhân viên phục vụ: Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phục vụ nhà hàng ngày càng tăng.
• Nhân viên giao nhận hàng: Với sự phát triển của công nghệ 4.0 và mua sắm trực tuyến, nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao nhận hàng rất đa dạng.

Thời điểm bắt đầu làm việc thời vụ

Công việc thời vụ thường được bắt đầu khi các nhà tuyển dụng cần nguồn nhân lực mới với kỹ năng và ý tưởng sáng tạo, giúp thúc đẩy sự phát triển và đổi mới công việc theo hướng tích cực.

Ngoài ra, công việc thời vụ cũng đáp ứng nhu cầu của người lao động tìm kiếm công việc tạm thời trong thời gian ngắn. Học sinh, sinh viên có thể kiếm thêm thu nhập trong kỳ nghỉ hè hoặc thời gian rảnh, trong khi người thất nghiệp có thể trang trải cuộc sống hoặc những ai muốn trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm.

Thời điểm bắt đầu làm việc thời vụ

Tìm việc làm thời vụ ở đâu?

Tùy vào thời gian và địa điểm, bạn có thể tìm các công việc thời vụ phù hợp với mức lương mong muốn qua các kênh sau:

• Các trang tuyển dụng trực tuyến như VietnamWorks,…
• Mạng xã hội
• Báo chí

Những câu hỏi thường gặp về việc làm thời vụ là gì?

Dưới đây là giải đáp những thắc mắc về việc làm thời vụ bạn có thể tham khảo:

Làm thời vụ có cần hồ sơ không?

Thông thường, công việc thời vụ không yêu cầu hồ sơ phức tạp như các công việc lâu dài. Tuy nhiên, tùy vào từng công ty, bạn có thể cần cung cấp các giấy tờ cơ bản như CMND/CCCD, sơ yếu lý lịch hoặc các chứng chỉ liên quan đến công việc.

Làm thời vụ yêu cầu bao nhiêu tuổi?

Đối với công việc thời vụ, độ tuổi yêu cầu thường dao động từ 18 đến 45 tuổi, tùy vào tính chất công việc. Một số công việc có thể yêu cầu người lao động đủ tuổi trưởng thành, trong khi các công việc nhẹ nhàng có thể nhận ứng viên từ 16 tuổi trở lên.

Mức lương khi làm thời vụ là bao nhiêu?

Mức lương khi làm thời vụ thường dao động từ 4 đến 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào công việc và địa điểm. Những công việc có yêu cầu cao về kỹ năng hoặc làm việc tại các thành phố lớn có thể có mức lương cao hơn.

Như vậy, bạn đã biết thông tin chi tiết việc làm thời vụ là gì, đây không chỉ là một công việc tạm thời mà còn là cơ hội để bạn khám phá và phát triển bản thân. Chúc bạn thành công trên con đường xây dựng sự nghiệp cho riêng mình.

Bên cạnh việc tìm hiểu về công việc thời vụ, đừng quên cập nhật một cv xin việc ấn tượng để dễ dàng xin việc làm và nắm rõ các yếu tố liên quan đến tính lương để có sự chuẩn bị tài chính hợp lý. Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội như nhân viên tư vấn, việc nắm vững các quy định về công việc thời vụ sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam